江西工伤赔偿标准表格版

江西工伤赔偿标准表格版

工伤赔偿是保障职工合法权益的关键环节对工伤职工及其家庭对于理解工伤赔偿标准至关关键。江西省作为我国必不可少的经济大省，工伤赔偿标准具有其特殊性。本文将通过表格形式详细介绍江西工伤赔偿标准，帮助读者快速熟悉相关政策为工伤职工 提供参考。

一、引言

在我国工伤保险制度是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，可以得到及时救治和经济补偿。工伤赔偿标准的复杂性往往让工伤职工及家属感到困惑。为了让大家更好地熟悉江西工伤赔偿标准，本文将采用表格形式实行详细解读。以下是本文的主要内容：

1. 江西工伤赔偿标准概述

2. 江西工伤赔偿项目及标准

3. 江西工伤赔偿的计算方法

4. 江西工伤赔偿的申请流程

5. 江西工伤赔偿的常见疑惑

二、江西工伤赔偿标准概述

（以下内容为示例实际内容需按照政策调整）

1. 工伤赔偿范围

江西省工伤赔偿范围涵：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤就业补助金、一次性工伤丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

2. 工伤赔偿标准

江西工伤赔偿标准按照工伤等级、工资水平、工龄等因素确定。以下为部分工伤等级的赔偿标准：

| 工伤等级 | 一次性工伤医疗补助金 | 一次性伤残补助金 | 一次性工伤就业补助金 |

| -------- | ------------------- | ----------------- | ------------------- |

| 一级 | 24个月工资 | 18个月工资 | 12个月工资 |

| 二级 | 22个月工资 | 16个月工资 | 10个月工资 |

| 三级 | 20个月工资 | 14个月工资 | 8个月工资 |

三、江西工伤赔偿项目及标准

1. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指工伤职工在治疗期间所需医疗费用的补偿。其标准按照工伤等级和本人工资水平确定。

2. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指工伤职工因伤残程度丧失劳动能力而给予的补偿。其标准按照工伤等级和本人工资水平确定。

3. 一次性工伤就业补助金

一次性工伤就业补助金是指工伤职工在重新就业前给予的一次性经济补偿。其标准依据工伤等级和本人工资水平确定。

4. 一次性工伤丧葬补助金

一次性工伤丧葬补助金是指工伤职工因工死亡后，给予其家属的丧葬费用补偿。其标准按照工伤职工的工资水平确定。

5. 供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是指工伤职工因工死亡后，给予其供养亲属的生活费用补偿。其标准依据工伤职工的工资水平和供养亲属人数确定。

四、江西工伤赔偿的计算方法

1. 工资计算

工伤赔偿中的工资计算，以工伤职工受伤前12个月的平均工资为基数。若工伤职工受伤前工作不满12个月，则以实际工作时间的平均工资为基数。

2. 工伤等级评定

工伤等级评定由劳动能力鉴定委员会实，依照工伤职工的伤残程度和功能障碍程度，评定相应的工伤等级。

3. 赔偿金额计算

赔偿金额依据工伤等级、工资水平和相关标准实行计算。具体计算公式如下：

赔偿金额 = （一次性工伤医疗补助金 一次性伤残补助金 一次性工伤就业补助金 一次性工伤丧葬补助金 供养亲属抚恤金）× 工资基数

五、江西工伤赔偿的申请流程

1. 工伤认定

工伤职工或其家属应在工伤发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应在收到申请后15日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定

工伤职工在治疗结后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定委员会应在收到申请后60日内，出具鉴定结论。

3. 赔偿申请

工伤职工或其家属在取得劳动能力鉴定结论后，能够向所在单位或社会保险行政部门提出赔偿申请。

4. 赔偿决定

社会保险行政部门应在收到赔偿申请后60日内，作出赔偿决定。赔偿决定应该送达工伤职工或其家属。

六、江西工伤赔偿的常见疑惑

1. 工伤赔偿申请期限

工伤职工或其家属应在工伤发生后1年内，向所在单位或社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

2. 工伤赔偿金额是不是可协商

工伤赔偿金额依照相关标准计算，一般情况下不可协商。但在特殊情况下，双方能够协商确定赔偿金额。

3. 工伤赔偿争议应对

如工伤职工或其家属与单位就工伤赔偿发生争议，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应在收到申请后60日内作出仲裁裁决。

4. 工伤赔偿的支付途径

工伤赔偿金额一般由单位支付。如单位无力支付，可向社会保险基金申请支付。

本文通过对江西工伤赔偿标准的详细介绍，旨在帮助工伤职工及家属熟悉相关政策，维护自身合法权益。在实际操作中请以当地政策为准。