导语:近日,江西省人力资源和社会保障厅发布工伤赔偿新标准为工伤职工提供了更加全面的保障。本文将为您直播解读江西工伤赔偿新标准带您详细理解各项赔偿项目和标准。
正文:
江西省人力资源和社会保障厅发布的工伤赔偿新标准,旨在更好地保障工伤职工的合法权益,规范工伤保险待遇支付,确信工伤职工在遭受意外伤害时可以得到及时、合理的赔偿。新标准的实,有助于增进工伤职工的生活优劣,减轻家庭负担,维护社会和谐稳定。
按照新标准,工伤认定流程主要包含以下几个步骤:
(1)职工发生工伤后,应及时向用人单位报告,并提交工伤认定申请。
(2)用人单位理应在收到工伤认定申请后的15日内,向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
(3)人力资源和社会保障部门理应在收到工伤认定申请后的60日内,作出工伤认定决定。
(4)对工伤认定决定不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
(1)医疗费:包含挂号费、诊疗费、检查费、治疗费、住院费等依照实际发生费用予以报销。
(2)住院伙食补助费:依据住院天数遵循每日50元的标准予以补助。
(3)交通费:职工因工伤治疗、复需要往返于居住地与医疗机构之间的,按照实际发生费用予以报销。
(4)食宿费:职工因工伤治疗、复需要在外住宿的遵循每日200元的标准予以补助。
(5)复治疗费:涵复训练、复器材等费用,按照实际发生费用予以报销。
(6)辅助器具费:依据工伤职工伤残等级,依照以下标准予以补助:
九级伤残:8000元;
八级伤残:12000元;
七级伤残:16000元;
六级伤残:20000元;
五级伤残:24000元;
四级伤残:28000元;
三级伤残:32000元;
二级伤残:36000元;
一级伤残:40000元。
(7)停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,依据伤残等级、本人工资、护理期限确定。
(8)一次性伤残补助金:依据伤残等级,遵循以下标准予以支付:
九级伤残:8个月本人工资;
八级伤残:10个月本人工资;
七级伤残:12个月本人工资;
六级伤残:14个月本人工资;
五级伤残:16个月本人工资;
四级伤残:18个月本人工资;
三级伤残:20个月本人工资;
二级伤残:22个月本人工资;
一级伤残:24个月本人工资。
按照《通知》,2024年养老金调整后,因工伤提前退休人员低于四级伤残津贴更低发放标准2879元的,补足至2879元(含历年工伤保险基金补差金额)。
1. 加强工伤职工待遇,保障其基本生活。
2. 规范工伤赔偿流程加强工作效率。
3. 强化用人单位的工伤赔偿责任,促使其更加关注职工安全。
4. 减轻工伤职工家庭负担,促进社会和谐稳定。
江西省工伤赔偿新标准的实,为工伤职工提供了更加全面的保障,有助于维护其合法权益。期待本文的直播解读,可以帮助大家更好地理解江西工伤赔偿新标准为工伤职工 提供参考。同时也期待新标准的实,可以为构建和谐劳动关系、促进社会公平正义发挥积极作用。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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