江西工伤认定流程和手续

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-31 23:23:09

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对遭受工伤的职工而言及时、准确地认定工伤不仅关系到其治疗、复和生活保障，也关系到其家庭的经济和精神支撑。在我国，江西作为一个人口众多、经济活跃的省份其工伤认定流程和手续具有一定的代表性。本文将详细介绍江西工伤认定流程和手续，为广大职工提供参考。

一、江西工伤认定流程与手续简介

工伤认定流程和手续是保证工伤职工合法权益得到保障的关键。在江西工伤认定遵循严格的程序，涵申请、调查、认定、公示等多个环节。以下为江西工伤认定流程和手续的简要介绍。

1. 申请工伤认定

2. 调查核实

3. 认定工伤

4. 公示

5. 发放工伤认定决定书

以下为详细解答：

一、申请工伤认定

（内容不少于300字）

在江西，申请工伤认定是工伤职工权益保障的之一步。申请工伤认定需遵循以下程序：

1. 提交申请：职工或其家属在发生工伤事故后，应在30日内向所在单位或当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

- 工伤认定申请表

- 伤者身份证复印件

- 工作证明

- 事故现场照片、视频等证据材料

2. 受理：人力资源和社会保障部门在收到申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定。对合条件的申请，予以受理；对不合条件的申请，告知申请人并说明理由。

3. 受理后人力资源和社会保障部门将对工伤事故实调查核实。

二、调查核实

（内容不少于300字）

调查核实是工伤认定的必不可少环节。在江西，人力资源和社会保障部门对工伤事故实调查核实的主要内容涵：

1. 核实事故情况：调查人员将通过询问当事人、查阅相关资料、现场勘查等形式核实事故发生的时间、地点、起因、过程等。

2. 评估伤情：调查人员将依照伤者的伤情，参考医疗机构出具的病历、诊断证明等评估伤者是不是合工伤认定的条件。

江西工伤认定流程和手续

3. 核实工作关系：调查人员将核实伤者与所在单位的工作关系，包含劳动合同、工资发放记录等。

4. 核实其他相关材料：调查人员还将核实申请人提供的其他相关材料，如事故现场照片、视频等。

调查核实期间，调查人员应严格遵守法律法规，保障调查结果的客观、公正。

三、认定工伤

（内容不少于300字）

在调查核实完成后，人力资源和社会保障部门将对工伤事故实行认定。认定工伤的主要标准包含：

1. 工伤范围：按照《工伤保险条例》的规定，工伤范围涵在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工。

2. 工伤认定条件：职工受到事故伤害或患职业病，理应合以下条件：

- 在工作时间和工作场所内

- 因工作原因受到事故伤害或是说患职业病

- 伤情达到一定程度

3. 认定程序：人力资源和社会保障部门在认定工伤时，应该遵循以下程序：

- 审核调查报告

- 召开工伤认定会议

- 制作工伤认定决定书

认定工伤后，人力资源和社会保障部门将向伤者发放工伤认定决定书。

四、公示

（内容不少于300字）

公示是工伤认定的最后一个环节。在江西，工伤认定决定书公示的主要内容涵：

1. 公示期限：工伤认定决定书公示期限为7日。

2. 公示方法：公示可以通过以下途径实：

- 在人力资源和社会保障部门网站公示

- 在所在单位公示

- 在社区、村（居）委员会公示

3. 公示内容：公示内容应涵工伤认定决定书的主要内容如工伤职工姓名、工作单位、事故发生时间、地点、工伤认定结论等。

公示期间，如有异议，任何单位和个人均可向人力资源和社会保障部门提出。对公示无异议的工伤认定决定，人力资源和社会保障部门将予以确认。

五、发放工伤认定决定书

（内容不少于300字）

公示结后，人力资源和社会保障部门将向工伤职工发放工伤认定决定书。工伤认定决定书主要包含以下内容：

1. 工伤认定明确工伤职工是不是属于工伤。

2. 工伤待遇：依据工伤职工的伤情，确定其应享受的工伤待遇。

3. 工伤认定依据：列出工伤认定的相关法律法规、政策文件等。

4. 工伤认定程序：简要介绍工伤认定的程序。

工伤认定决定书自送达之日起生效工伤职工可按照工伤认定决定书享受相应的工伤待遇。

江西工伤认定流程和手续旨在保障工伤职工的合法权益。熟悉工伤认定流程和手续，有助于职工在遭受工伤时及时获得救治和赔偿。在实际操作中，职工和用人单位应严格遵守法律法规，确信工伤认定工作的顺利实。

精彩评论

莎莎 2024-10-31

认定工伤需要哪些手续？报告事故:用人单位在事故发生后24小时内向人力资源和社会保障部门报告。

人大 2024-10-31

之一条为做好全省工伤保险经办管理服务工作，统一规范业务经办流程，加强经办风险管控。

张昕 2024-10-31

500 抱歉，系统出现异常，请返回重试或联系管理员。工伤认定流程: 提出工伤认定申请:职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2024-10-31

工伤流程一般按照以下步骤进行: 工伤认定申请职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。

虎嗅 2024-10-31

工伤认定一般遵循以下步骤和手续:首先，在事故发生后，用人单位应在30日内，如用人单位未申请，受伤职工或其近亲属、工会组织在1年内。工伤认定的程序是怎样的？工伤认定申请主体 (1)用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合。

常烁 2024-10-31

向社保机构提交工伤认定申请的流程具体包括以下几个步骤:首先，必须由用人单位或劳动者本人及其近亲属提出书面申请。专家导读工伤认定所需材料包括要写工伤认定申请书(或填写工伤认定申请表，提交劳动合同(没有签订劳动合同的，要先向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。

骄傲男人 2024-10-31

之一条？为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业复，分散用人单位的工伤风险。

江西工伤认定流程和手续

编辑：2024工伤-合作伙伴

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一、江西工伤认定流程与手续简介

1. 申请工伤认定

2. 调查核实

3. 认定工伤

4. 公示

5. 发放工伤认定决定书

一、申请工伤认定

- 工伤认定申请表

- 伤者身份证复印件

- 工作证明

- 事故现场照片、视频等证据材料

二、调查核实

三、认定工伤

- 在工作时间和工作场所内

- 因工作原因受到事故伤害或是说患职业病

- 伤情达到一定程度

- 审核调查报告

- 召开工伤认定会议

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- 在人力资源和社会保障部门网站公示

- 在所在单位公示

- 在社区、村（居）委员会公示

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