江西工伤一级赔偿标准
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在我国，工伤事故频繁发生，对受到工伤的职工而言合理的赔偿显得为要紧。江西工伤一级赔偿标准是针对工伤职工的一种补偿制度，旨在保障他们的合法权益。本文将详细介绍江西工伤一级赔偿标准的相关内容，包含赔偿范围、赔偿金额、赔偿程序等方面，以帮助工伤职工理解自身权益，合理 。
一、江西工伤一级赔偿范围
1. 工伤医疗费
工伤医疗费是指工伤职工在治疗工伤进展中所产生的医疗费用。按照江西省的规定，工伤医疗费涵挂号费、检查费、治疗费、费、复费等。工伤职工在治疗工伤期间，可以依据实际发生的医疗费用实报销。
2. 工伤津贴
工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间所享受的工资待遇。按照江西省的规定，工伤津贴的标准为本人受伤前12个月平均工资的80%。工伤职工在停工留薪期间，可以依照这个标准领取工伤津贴。
3. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指工伤职工因工致残后按照伤残等级一次性发放的补助金。江西工伤一级赔偿标准中，一级伤残的补助金为本人受伤前12个月平均工资的27个月。
4. 一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金是指工伤职工在止或是说解除劳动关系时，遵循伤残等级一次性发放的补助金。江西工伤一级赔偿标准中，一级伤残的补助金为本人受伤前12个月平均工资的18个月。
5. 丧葬补助金
丧葬补助金是指工伤职工因工死亡后其家属可领取的丧葬费用。江西工伤一级赔偿标准中，丧葬补助金为本人受伤前12个月平均工资的6个月。
6. 供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金是指工伤职工因工死亡后，其家属可以领取的抚恤金。江西工伤一级赔偿标准中供养亲属抚恤金的标准为本人受伤前12个月平均工资的40%。
二、江西工伤一级赔偿金额
1. 工伤医疗费
工伤医疗费的赔偿金额依据实际发生的医疗费用计算，但不得超过当地工伤保险基金支付的更高限额。
2. 工伤津贴
工伤津贴的赔偿金额为本人受伤前12个月平均工资的80%计算公式为：工伤津贴=本人受伤前12个月平均工资×80%。
3. 一次性伤残补助金
一级伤残的一次性伤残补助金为本人受伤前12个月平均工资的27个月。
4. 一次性工伤医疗补助金
一级伤残的一次性工伤医疗补助金为本人受伤前12个月平均工资的18个月。
5. 丧葬补助金
丧葬补助金的赔偿金额为本人受伤前12个月平均工资的6个月。
6. 供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金的赔偿金额为本人受伤前12个月平均工资的40%。
三、江西工伤一级赔偿程序
1. 申请赔偿
工伤职工或其家属理应在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在收到申请之日起15日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定
社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定的决定。对认定为工伤的，社会保险行政部门理应通知单位及时支付工伤待遇。
3. 赔偿支付
单位应该在收到社会保险行政部门的工伤认定决定之日起15日内，遵循赔偿标准向工伤职工或其家属支付赔偿金。
4. 异议应对
工伤职工或是说其家属对工伤认定决定不服的能够在收到决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复议。对复议决定不服的，能够向人民法院提起诉讼。
江西工伤一级赔偿标准旨在保障工伤职工的合法权益。理解这些赔偿标准，有助于工伤职工在遭受不时，合理 ，为本身和家人争取到应有的赔偿。同时用人单位也理应严格遵守相关法律法规，切实保障工伤职工的权益。
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