江西宜春工伤七级赔偿表
一、序言
工伤赔偿是保障职工合法权益的要紧措，对因工受伤的职工而言，熟悉工伤赔偿标准至关关键。本文将详细解析江西省宜春市工伤七级赔偿的相关标准，帮助广大职工熟悉自身权益，合理 。
二、江西宜春工伤七级赔偿标准概述
1. 工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
按照《工伤保险条例》规定，七到十级的工伤职工，劳动、聘用合同期满止或是说职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
2. 一次性伤残补助金
七级工伤的一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资。
3. 一次性工伤医疗补助金
七级工伤的一次性工伤医疗补助金为13个月的本人工资。
4. 伤残津贴
七级工伤职工在停工留薪期内因工伤引起死亡的，其直系亲属享受一次性伤残补助金待遇。
三、江西宜春工伤七级赔偿具体项目及标准
1. 一次性伤残补助金
（1）计算标准：七级伤残的职工一次性伤残补助金=本人工资×13个月。
（2）支付对象：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。
2. 一次性工伤医疗补助金
（1）计算标准：七级伤残的职工一次性工伤医疗补助金=本人工资×13个月。
（2）支付对象：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
3. 伤残津贴
（1）计算标准：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。
（2）支付对象：伤残津贴由工伤保险基金支付。
四、江西宜春工伤七级赔偿案例分析
以下为一起劳动争议案件原告马某某向法院提出诉讼请求，请求被告支付原告七级工伤相关赔偿。
案例概述：
原告马某某在工地工作时，不遭遇工伤，被鉴定为七级伤残。马某某向法院提出诉讼请求，请求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残津贴。
法院判决：
法院依据《工伤保险条例》及江西省工伤赔偿标准，判决被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残津贴。
五、江西宜春工伤七级赔偿关注事项
1. 工伤赔偿金额的计算应严格依照江西省工伤赔偿标准行。
2. 职工在工伤认定进展中，应积极配合相关部门的调查提供真实、有效的证据。
3. 职工在 期间，可寻求专业律师的帮助加强赔偿成功率。
六、总结
江西宜春工伤七级赔偿标准为职工提供了较为全面的保障，广大职工应熟悉相关赔偿标准合理维护自身权益。同时用人单位应加强安全生产管理预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全、健的工作环境。
（本文共1500字右仅供参考。）
江西宜春工伤七级赔偿表
编辑：2024工伤-合作伙伴
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