江西余干工伤赔偿新标准
江西余干工伤赔偿新标准
序言
近年来随着我国工业化进程的加快，工伤保险制度在保障职工权益方面发挥了要紧作用。为进一步完善工伤保险制度，保障工伤职工的合法权益，江西省余干县依据相关政策，结合本地实际，制定了新的工伤赔偿标准。本文将详细介绍江西余干工伤赔偿新标准，以供广大职工和用人单位参考。
一、一次性工伤医疗补助金
依据新标准，患职业病的工伤职工一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发30%。这意味着工伤职工在获得基本医疗补助金的基础上，还将获得额外的补助。
二、五到六级伤残赔偿
五到六级伤残的工伤职工，经工伤职工本人提出可享受以下赔偿项目：
1. 医疗费：包含治疗工伤的费用、住院伙食补助费等。
2. 伤残津贴：依照伤残等级，分别依照以下标准实调整：
一级伤残人员每人每月增加124元；
二级伤残人员每人每月增加117元。
3. 一次性伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月。
三、江西省工伤死亡赔偿
在江西省范围内工伤事故引发工人死亡时用人单位需依据以下标准向工人家属支付赔偿金：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：遵循死者生前工资的一定比例支付具体标准依据死者家庭情况确定。
3. 一次性工亡补助金：标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
四、十级伤残赔偿
十级伤残赔偿标准分为两种：
1. 合同未到期：一次性伤残补助金。
2. 合同到期：一次性伤残就业补助金。
五、工伤认定流程
工伤认定流程涉及用人单位和职工在发生工伤后应遵循的程序。主要涵以下几个环节：
1. 用人单位报告：用人单位在职工发生工伤后应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。
2. 职工申请：职工在发生工伤后，应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门调查：社会保险行政部门对工伤认定申请实行审查，必要时实调查。
4. 工伤认定：社会保险行政部门依照调查情况，对工伤认定申请作出决定。
5. 申请行政复议或诉讼：对工伤认定决定不服的可申请行政复议或提起行政诉讼。
六、总结
江西余干工伤赔偿新标准的制定，旨在保障工伤职工的合法权益，规范工伤保险待遇支付表现。广大职工和用人单位应认真理解新标准，切实履行各自职责，共同维护工伤保险制度的健发展。
新标准的实将有助于增强工伤职工的生活水平，减轻家庭负担，促进社会和谐稳定。同时也提醒用人单位加强安全生产管理，预防工伤事故的发生切实保障职工的生命安全和身体健。
在今后的工作中，各级社会保险行政部门和用人单位要严格依照新标准行，保障工伤赔偿工作的顺利实。同时广大职工要增强法律意识，维护自身合法权益，共同推动工伤保险制度的完善和发展。
江西余干工伤赔偿新标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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