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工伤赔偿是保障职工权益的关键措我国法律法规对工伤赔偿标准有明确的规定。江西省九江市作为我国关键的工业城市,工伤赔偿标准也备受关注。本文将详细介绍江西九江市工伤赔偿标准以帮助广大职工熟悉相关政策。
工伤赔偿是指职工在工作进展中,因工作起因受到事故伤害或是说患职业病,依法应给予的赔偿。
工伤赔偿范围包含:医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
按照规定,患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发30%。具体标准如下:
(1)五到六级伤残:一次性工伤医疗补助金为规定标准的130%。
一级伤残为27个月的本人工资;
二级伤残为25个月的本人工资;
三级伤残为23个月的本人工资;
四级伤残为21个月的本人工资;
五级伤残为18个月的本人工资;
六级伤残为16个月的本人工资;
七级伤残为13个月的本人工资;
八级伤残为11个月的本人工资;
九级伤残为9个月的本人工资;
十级伤残为7个月的本人工资。
丧葬补助金为6个月的上年度本地区职工月平均工资。
供养亲属抚恤金标准为:配偶每月40%其他亲属每人每月30%。
1. 造成一般伤害(未达到等级伤残)的赔偿:
(1)医疗费;
(2)伤者住院期间的伙食补助费;
(3)生活护理费;
(4)工伤期间的工资;
(5)交通食宿费。
2. 伤残赔偿:
依照伤残等级支付一次性伤残补助金,分别为:
(1)七级伤残:13个月本人工资;
(2)八级伤残:11个月本人工资;
(3)九级伤残:9个月本人工资;
(4)十级伤残:7个月本人工资。
1. 一级伤残:赔偿27个月的本人的工资;
2. 二级伤残:赔偿25个月的本人的工资;
3. 三级伤残:赔偿23个月的本人的工资;
4. 四级伤残:赔偿21个月的本人的工资;
5. 五级伤残:赔偿18个月的本人的工资;
6. 六级伤残:赔偿16个月的本人的工资;
7. 七级伤残:赔偿13个月的本人的工资;
8. 八级伤残:赔偿11个月的本人的工资;
9. 九级伤残:赔偿9个月的本人的工资;
10. 十级伤残:赔偿7个月的本人的工资。
江西九江市工伤赔偿标准是依据法律法规和地方政策制定的,旨在保障工伤职工的合法权益。广大职工在遇到工伤疑惑时应熟悉相关赔偿标准,以便维护自身权益。同时企业也应严格遵守法律法规,加强安全生产管理,预防工伤事故的发生。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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