随着社会的发展和人们生活水平的提升,工伤事故的赔偿疑问越来越受到广泛关注。为了保障职工的合法权益,江西省依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》等相关法规,对工伤赔偿流程实行了明确规定。下面咱们就来详细理解一下江西2021工伤赔偿流程。
职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,理应及时向所在单位报告。单位应该在事故发生后24小时内向劳动保障行政部门报告并在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
职工因工负伤或是说患职业病实行治疗,按规定可享受工伤医疗待遇。职工理应前往签订服务协议的医疗机构就医,其发生的医疗费用,依照规定予以报销。
索赔流程首先必须启动由受伤害的当事人或有关权益方向所属单位通告相关意外伤害情况。单位理应在接到通知后,及时为工伤员工办理相关手续。
工伤员工需提供以下材料向保险公司或社保基金提出赔偿请求:
(1)本人《身份证》复印件;
(2)《工伤认定申请表》;
(3)《诊断证明书》;
(4)医疗发票;
(5)住院费用清单(属交通事故的还需提供交通事故认定书)。
保险公司和社保基金收到工伤员工的赔偿请求后会对申请材料实行审核,并计算出应得的补偿金。
审核通过后保险公司或社保基金将遵循工伤赔偿标准向工伤员工支付赔偿金。
依据统计局公布的最新数据,城镇居民人均可支配收入不断增强,工伤赔偿标准相应增强。2021年江西工伤赔偿标准如下:
(1)一次性伤残补助金:一级伤残为27个月本人工资二级伤残为25个月本人工资,三级伤残为23个月本人工资四级伤残为21个月本人工资;
(2)一次性医疗补助金:一级伤残为12个月本人工资,二级伤残为10个月本人工资,三级伤残为8个月本人工资,四级伤残为6个月本人工资;
(3)一次性就业补助金:一级伤残为10个月本人工资二级伤残为8个月本人工资,三级伤残为6个月本人工资,四级伤残为4个月本人工资。
与2020年相比,2021年江西工伤认定范围进一步扩大以下情况也被纳入工伤认定范围:
(1)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在从事与工作有关的预备性或收尾性工作中受到事故伤害的。
江西2021工伤赔偿流程旨在保障职工的合法权益,让工伤员工在遭受意外伤害时可以得到及时、合理的赔偿。在此进展中,各方应该严格遵守相关法规,保证工伤赔偿工作顺利实行。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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