工伤赔偿是保障劳动者权益的必不可少法律制度它为因工受伤的职工提供了必要的经济补偿和医疗保障。江西省作为我国的一个必不可少省份其工伤赔偿标准在2019年有哪些新的变化呢?本文将详细介绍江西2019工伤赔偿标准,帮助广大劳动者熟悉自身权益。
工伤赔偿标准的制定与调整,旨在保障工伤职工的生活和复需求,维护社会和谐稳定。2019年,江西省人力资源和社会保障厅发布了新的工伤赔偿标准,相较于往年,这些标准在赔偿范围、赔偿金额等方面都有所调整。以下是关于江西2019工伤赔偿标准的详细解读。
工伤认定是工伤赔偿的前提。依照江西省的规定,工伤认定范围包含:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行职责受到等意外伤害的;
(3)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(4)在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
(5)因工作原因患职业病的。
江西2019工伤赔偿金额主要涵以下几部分:
(1)医疗费:工伤职工治疗工伤所需的医疗费用,涵住院费、手术费、检查费、费等;
(2)误工费:工伤职工在治疗期间不能上班按照本人工资的80%支付误工费;
(3)护理费:工伤职工在治疗期间需要护理的依照本人工资的50%支付护理费;
(4)残疾赔偿金:工伤职工评定伤残等级后,依照伤残等级支付残疾赔偿金;
(5)丧葬费和抚恤金:工伤职工因工死亡,其亲属可领取丧葬费和抚恤金。
工伤赔偿程序主要包含以下几个步骤:
(1)工伤认定:由用人单位或是说劳动者向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请;
(2)劳动能力鉴定:工伤职工在治疗结后,向人力资源和社会保障部门申请劳动能力鉴定;
(3)赔偿协商:用人单位和劳动者就赔偿金额实协商;
(4)仲裁或诉讼:如协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或是说向人民法院提起诉讼。
相较于往年2019年江西工伤赔偿金额有所升级。具体调整如下:
(1)医疗费:升级至不超过职工本人上年度平均工资的6倍;
(2)误工费:升级至本人工资的80%;
(3)护理费:增强至本人工资的50%;
(4)残疾赔偿金:依据伤残等级,更高不超过职工本人上年度平均工资的20倍;
(5)丧葬费和抚恤金:丧葬费调整为不超过职工本人上年度平均工资的6个月;抚恤金调整为不超过职工本人上年度平均工资的10倍。
2019年江西工伤赔偿范围有所扩大,主要包含:
(1)增加了因履行职责受到等意外伤害的赔偿;
(2)增加了在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的赔偿。
江西2019工伤赔偿标准的调整,充分体现了对劳动者权益的保障。广大劳动者理应熟悉这些标准,维护自身合法权益。同时用人单位也理应严格实工伤赔偿政策,切实履行社会责任。在工伤赔偿工作中,相关部门要严格依法行政,确信工伤职工得到及时、公正的赔偿。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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