在江西怎么申请工伤认定
在江西怎么申请工伤认定——详细指南
导语：
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在江西省职工发生事故伤害或被诊断为职业病后怎样申请工伤认定？本文将为您详细介绍在江西申请工伤认定的流程、所需材料以及关注事项帮助您顺利办理工伤认定手续。
一、工伤认定申请时限及主体
1.申请时限
依照江西省相关规定职工发生事故伤害或被诊断为职业病后所在单位应在30日内向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
2.申请主体
工伤认定的申请主体包含：用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织。
二、工伤认定申请材料及提交地址
1.申请材料
申请工伤认定时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）用人单位与工伤职工签订的劳动合同或劳动合同备案证明；
（3）事故伤害报告书或职业病诊断证明书；
（4）医疗机构出具的工伤职工伤情诊断书；
（5）用人单位提供的工伤职工身份证明；
（6）其他与工伤认定有关的证明材料。
2.提交地址
按照参保单位所在地，工伤认定申请材料应提交至相应的人社部门。在南市参保的单位，提交地址为：市人社大厦2楼24号窗口；在县区参保的单位，提交地址为县区人社部门。
三、工伤认定申请流程
1.申报
职工发生伤亡事故后，用人单位应立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告。
2.提交申请材料
用人单位在规定时限内提交工伤认定申请材料，个人或近亲属在1年内提交申请材料。
3.用人单位协助
用人单位应积极配合劳动者实工伤认定手续提供相关证明材料，并在需要时协助劳动者向工伤保险机构申报工伤。
4.工伤认定
工伤保险机构接到工伤报案后，对工伤申请材料实审核。若材料不完整劳动保障行政部门应在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》。
5.应对争议
职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，劳动保障行政部门应依法实行解决。
四、工伤认定特殊情况应对
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织能够在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
五、南工伤认定流程及关注事项
1.认定流程
南市工伤认定流程与江西省工伤认定流程基本相同。具体流程如下：
（1）申报：用人单位在事故伤害发生之日起30日内向南市人社部门报告；
（2）提交申请材料：用人单位在规定时限内提交工伤认定申请材料；
（3）审核：南市人社部门对工伤申请材料实审核；
（4）认定：南市人社部门依据审核结果，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
2.留意事项
（1）用人单位应准时提交工伤认定申请材料，以免作用工伤职工的合法权益；
（2）工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内未提出工伤认定申请的，可能丧失工伤认定资格；
（3）申请工伤认定时，应提供真实、完整的证明材料，以免作用工伤认定结果。
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在江西申请工伤认定，需遵循规定时限提交申请材料，并遵循相关流程。本文详细介绍了在江西申请工伤认定的流程、所需材料及留意事项，期待对您有所帮助。在实际操作中，请留意相关法律法规的变化保证顺利办理工伤认定手续。
在江西怎么申请工伤认定
编辑：2024工伤-合作伙伴
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