随着我国社会保障体系的不断完善工伤保险制度在保障职工权益方面发挥着越来越必不可少的作用。近日江西省赣州市发布了2024年的工伤赔偿标准，旨在更好地保障工伤职工的合法权益。本文将对江西省赣州市工伤赔偿标准实行详细解读，帮助大家更好地理解相关政策。
工伤保险是指为保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后，可以得到及时救治和经济补偿，而建立的一种社会保险制度。工伤保险制度的实既有利于减轻用人单位的经济负担，又有利于维护工伤职工的合法权益，是社会公平正义的要紧体现。
按照江西省赣州市发布的工伤赔偿标准，工伤赔偿范围主要涵以下几个方面：
（1）治疗工伤期间的工资福利；
（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（3）止或是说解除劳动合同时应该享受的一次性伤残就业补助金；
（4）医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、复治疗费、辅助器具费等。
治疗工伤期间的工资福利依照职工本人受伤前12个月的平均工资计算。若职工受伤前工资低于当地更低工资标准的，遵循更低工资标准计算。
五级伤残津贴低于2687元的由用人单位按照2687元计发；六级伤残津贴低于2303元的，由用人单位遵循2303元计发。
止或是说解除劳动合同时一次性伤残就业补助金的计算方法为：本人受伤前12个月的平均工资×本人缴费年限×30%。
对十级工伤，虽然工伤等级较轻，但仍有相应的赔偿。十级伤残赔偿主要涵医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费等。
职工发生事故伤害或患职业病用人单位应该在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告，并遵循规定程序申请工伤认定。
工伤认定后，用人单位理应在30日内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤赔偿。申请时应提交以下材料：
（1）工伤认定决定书；
（2）劳动合同；
（3）医疗机构出具的工伤治疗费用结算单；
（4）其他与工伤赔偿有关的材料。
当地人力资源和社会保障部门应该在收到工伤赔偿申请之日起15日内，审核完并发放赔偿款项。
江西省赣州市工伤赔偿标准的发布，充分体现了我国社会保障体系对工伤职工的关爱。工伤职工在遭受事故伤害后，可以得到及时、合理的赔偿有利于维护其合法权益促进社会和谐稳定。用人单位和职工应该充分熟悉相关政策，切实履行各自责任，共同维护工伤保险制度的正常运行。
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2024-10-31编辑：2024工伤-合作伙伴
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