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江西省抚州市工伤赔偿

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-31 18:34:02

江西省抚州市工伤赔偿

江西省抚州市工伤赔偿：制度解读与权益保障

随着我国社会经济的快速发展工伤保险制度在保障职工权益、减轻家庭负担、维护社会和谐稳定方面发挥着越来越关键的作用。的明确提出要加快建设多层次工伤保险制度体系保障工伤职工和新就业形态从业人员的合法权益。本文将结合江西省抚州市工伤赔偿的具体情况对工伤赔偿标准及计算方法实行详细解读以期为工伤职工提供有益的参考。

一、江西省抚州市工伤赔偿制度概述

江西省抚州市工伤赔偿制度主要依据统计局公布的数据和《工伤保险条例》的相关规定。该制度旨在保障工伤职工的合法权益，减轻家庭负担，促进社会和谐稳定。

二、江西省抚州市工伤赔偿标准及计算方法

1. 伤残补助金

依据江西省工伤赔偿标准，伤残补助金分为一级至七级，具体标准如下：

一级伤残为27个月的本人工资；

二级伤残为25个月的本人工资；

三级伤残为23个月的本人工资；

四级伤残为21个月的本人工资；

五级伤残为18个月的本人工资；

江西省抚州市工伤赔偿

六级伤残为16个月的本人工资；

七级伤残为13个月的本人工资。

2. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指工伤职工在评定伤残等级后，一次性支付的伤残补助金。具体标准如下：

一级伤残为27个月的本人工资；

二级伤残为25个月的本人工资；

三级伤残为23个月的本人工资。

江西省抚州市工伤赔偿

3. 工伤医疗补助金

工伤医疗补助金是指工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗费用。工伤医疗补助金的具体计算方法为：工伤职工治疗工伤发生的医疗费用，扣除基本医疗保险基金支付部分后剩余部分由工伤保险基金支付。

4. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间，依据本人工资的一定比例支付的津贴。工伤津贴的计算方法为：工伤职工本人工资的80%。

三、江西省抚州市工伤赔偿案例分析

以下为一起典型的江西省抚州市工伤赔偿案例：

案例：某企业职工张某，因工受伤，评定为五级伤残。张某受伤前月平均工资为5000元。按照江西省工伤赔偿标准，张某应获得的赔偿如下：

1. 一次性伤残补助金：18个月×5000元=90000元；

2. 工伤医疗补助金：按照张某治疗工伤发生的医疗费用，扣除基本医疗保险基金支付部分后，剩余部分由工伤保险基金支付；

江西省抚州市工伤赔偿

3. 工伤津贴：5000元×80%=4000元（停工留薪期间工资）。

四、江西省抚州市工伤赔偿的承办机构

江西省抚州市工伤赔偿的承办机构主要涵工伤保险行政部门、经办机构和补充工伤保险业务对接部门。其中，工伤保险行政部门负责工伤认定、伤残评定等工作；经办机构负责工伤保险基金的筹集、支付等工作；补充工伤保险业务对接部门负责补充工伤保险业务的办理。

五、结语

江西省抚州市工伤赔偿制度为工伤职工提供了有力的保障。在的精神的指导下，咱们要进一步完善工伤保险制度，升级工伤赔偿标准，切实保障工伤职工和新就业形态从业人员的合法权益。同时广大工伤职工要理解工伤赔偿政策，积极维护自身权益，为构建和谐社会贡献力量。

精彩评论

扛刀走情场 2024-10-31

第四条承办机构派出人员与工伤保险行政部门、经办机构实行合署办公，补充工伤保险业务对接使用江西省集中社会保险信息系统。

小猫倩倩 2024-10-31

江西省工伤赔偿标准是怎样的伤残补助金:一级为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月。

雅露 2024-10-31

在我国，工伤保险是保障职工权益的必不可少制度之一。工伤赔偿金标准作为工伤保险的核心内容，关系到职工在遭受工伤事故后的合法权益。

迷雾森林 2024-10-31

为深入落实的精神，加快建设我市多层次工伤保险制度体系，保障工伤职工和新就业形态从业人员合法权益。2024年江西省工伤赔偿标准及计算方法江西省工伤赔偿标准及计算方法主要依据统计局公布的数据和《工伤保险条例》的相关规定。

罗罔极 2024-10-31

江西省工伤赔偿标准篇1 一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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