工伤赔偿是保障职工合法权益的必不可少措，对因工作遭受事故伤害或患职业病的职工，提供医疗救治和经济补偿，有助于分散用人单位的工伤风险。本文旨在详细解读江西省工伤赔偿标准及计算方法，为工伤职工和维护工伤权益的各方提供参考。
江西省工伤赔偿标准遵循以下原则：保障工伤职工的基本生活，促进工伤预防和职业复，分散用人单位的工伤风险。
江西省工伤赔偿项目主要涵：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、复治疗费、辅助器具费、停工留薪等方面。造成伤残的，还需给予一次性伤残补助金。
（1）治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（2）医疗费用涵治疗工伤所需的所有费用如、住院服务等。假如未购买工伤保险则由用人单位支付。
住院期间，工伤职工可享受伙食补助费。
工伤职工在治疗工伤期间，可报销往返于居住地与医疗机构之间的交通费用。
工伤职工在治疗工伤期间，可报销住宿费用。
工伤职工在复治疗期间，可享受复治疗费用。
工伤职工需要采用辅助器具的可报销辅助器具费用。
工伤职工在治疗期间，用人单位应依照本人工资的80%支付停工留薪。
依据伤残等级，给予工伤职工一次性伤残补助金。具体标准如下：
一级伤残：赔偿27个月的本人的工资；
二级伤残：赔偿25个月的本人的工资；
三级伤残：赔偿23个月的本人的工资；
四级伤残：赔偿21个月的本人的工资；
五级伤残：赔偿19个月的本人的工资；
六级伤残：赔偿17个月的本人的工资；
七级伤残：赔偿15个月的本人的工资；
八级伤残：赔偿13个月的本人的工资；
九级伤残：赔偿11个月的本人的工资；
十级伤残：赔偿7个月的本人的工资。
工伤职工理应在事故发生之日起30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位理应在收到申请之日起15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
工伤职工或其家属应该在工伤认定决定生效之日起1年内，向用人单位或工伤保险基金申请工伤赔偿。
用人单位或工伤保险基金应该在收到工伤赔偿申请之日起30日内支付赔偿款项。
江西省工伤赔偿细则旨在保障工伤职工的合法权益，促进工伤预防和职业复。工伤职工和用人单位应该充分熟悉工伤赔偿政策，共同维护工伤权益，构建和谐劳动关系。本文对江西省工伤赔偿标准及计算方法实了详细解读期望对广大工伤职工和相关从业者有所帮助。
BillCheng
2024-10-31
爱萍
2024-10-31
warfalcon
2024-10-31编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/495795.html
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