在我国工伤保险是保障职工合法权益的必不可少制度之一。江西省作为我国的关键省份其工伤赔偿标准对维护工伤职工的权益具有必不可少意义。本文将详细介绍江西省工伤赔偿标准为广大职工提供参考和指导。
工伤赔偿标准是量工伤职工损失和保障其权益的关键依据。在江西省工伤赔偿标准遵循相关法律法规结合本省实际情况为工伤职工提供了一定的经济补偿。那么江西省工伤赔偿标准究竟是怎样去规定的？本文将从以下几个方面实阐述。
江西省工伤赔偿标准主要包含以下几个方面：
以下将分别对这些方面实行详细解答。
工伤医疗待遇是指工伤职工在治疗工伤进展中所发生的医疗费用。依照江西省规定工伤医疗待遇包含以下内容：
1. 工伤职工在治疗工伤期间所需挂号费、检查费、治疗费、费等费用由工伤保险基金支付。
2. 工伤职工在治疗工伤期间所需复费用，经工伤保险基金审核后支付。
3. 工伤职工在治疗工伤期间，所需的辅助器具费用，经工伤保险基金审核后支付。
4. 工伤职工在治疗工伤期间，所需的伙食补助费，按照当地规定标准支付。
工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间，按照本人工资的一定比例发放的生活补助。依据江西省规定，工伤津贴的计算办法如下：
1. 工伤职工停工留薪期间的工伤津贴，按照本人工资的80%计算。
2. 工伤津贴的发放期限，最长不超过12个月。
3. 工伤职工在停工留薪期间，如已领取失业保险金，工伤保险基金不再支付工伤津贴。
一次性伤残补助金是指工伤职工因工伤致残，依照伤残等级发放的一次性补偿。按照江西省规定，一次性伤残补助金的计算办法如下：
1. 一级伤残，发放本人27个月的工资。
2. 二级伤残，发放本人25个月的工资。
3. 三级伤残，发放本人23个月的工资。
4. 四级伤残，发放本人21个月的工资。
5. 五级伤残，发放本人19个月的工资。
6. 六级伤残，发放本人17个月的工资。
7. 七级伤残，发放本人15个月的工资。
8. 八级伤残，发放本人13个月的工资。
9. 九级伤残，发放本人11个月的工资。
10. 十级伤残，发放本人9个月的工资。
一次性工亡补助金是指工伤职工因工死亡，遵循本人工资的一定比例发放的一次性补偿。依据江西省规定，一次性工亡补助金的计算方法如下：
1. 工伤职工死亡，发放本人48个月的工资。
2. 工伤职工死亡如有供养的直系亲属，依照供养亲属每人每月本人工资的20%发放。
丧葬补助金是指工伤职工死亡后，为其办理丧葬事宜所支付的费用。依据江西省规定，丧葬补助金的计算办法如下：
1. 丧葬补助金依照工伤职工生前6个月的工资计算。
2. 丧葬补助金由工伤保险基金支付。
抚恤金是指工伤职工死亡后，为其供养的直系亲属提供的生活补助。按照江西省规定，抚恤金的计算办法如下：
1. 抚恤金依照工伤职工生前工资的40%计算。
2. 抚恤金的发放期限，最长不超过20年。
3. 抚恤金由工伤保险基金支付。
江西省工伤赔偿标准为工伤职工提供了较为全面的经济补偿。期待本文可以为广大职工提供有益的参考和帮助。在实际操作中，工伤职工还需依照自身情况，向相关部门申请赔偿。
南方战士
2024-10-31
一玮
2024-10-31
喊麦狂人
2024-10-31编辑：2024工伤-合作伙伴
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