江西省工伤赔偿明细表

江西省工伤赔偿明细表

在我国工伤赔偿是保障职工权益的要紧法律制度之一。江西省作为我国的要紧省份对工伤赔偿也有着明确的规定和细致的操作流程。本文将为您详细介绍江西省工伤赔偿明细表帮助广大职工熟悉本身的权益，以便在发生工伤时可以得到合理的赔偿。

一、工伤赔偿概述

工伤赔偿是指职工因工作起因受到事故伤害或患职业病，依法享受的由和社会给予的经济补偿。江西省工伤赔偿明细表是按照相关法律法规及江西省的具体规定制定的，旨在保障职工合法权益，维护社会和谐稳定。

以下为江西省工伤赔偿明细表的相关内容：

1. 工伤认定

2. 工伤赔偿范围

3. 工伤赔偿标准

4. 工伤赔偿程序

5. 工伤赔偿争议解决

二、工伤认定

（一）工伤认定的条件和程序

工伤认定是指对职工在工作期间发生的事故伤害或患职业病实确认的过程。工伤认定的条件和程序如下：

1. 职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

2. 职工在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

3. 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 职工患职业病的；

5. 职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

工伤认定程序涵：申请、受理、调查、认定、送达等环节。

（二）工伤认定留意事项

1. 工伤认定申请理应在事故伤害发生之日起30日内提出；

2. 申请工伤认定时，需提供以下材料：职工身份证、劳动合同、事故伤害证明、医疗机构出具的病历资料等；

3. 工伤认定部门理应在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。

三、工伤赔偿范围

工伤赔偿范围涵以下几方面：

1. 工伤医疗费：涵治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等；

2. 工伤津贴：职工在工伤治疗期间依照本人工资的一定比例发给的津贴；

3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，发给一定数额的伤残补助金；

4. 一次性工伤医疗补助金：职工因工伤需要长期治疗的，发给一次性工伤医疗补助金；

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：职工因工伤死亡，发给丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

四、工伤赔偿标准

（一）工伤医疗费

工伤医疗费遵循实际发生费用计算，但不得超过当地同级医疗机构同期同类医疗服务的费用标准。

（二）工伤津贴

工伤津贴遵循本人工资的一定比例发给，一般为本人工资的70%。

（三）一次性伤残补助金

一次性伤残补助金依据伤残等级依据以下标准发给：

1. 一级伤残：本人工资的27个月；

2. 二级伤残：本人工资的25个月；

3. 三级伤残：本人工资的23个月；

4. 四级伤残：本人工资的21个月。

（四）一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金按照职工因工伤需要长期治疗的实际情况，依照以下标准发给：

1. 一级伤残：本人工资的18个月；

2. 二级伤残：本人工资的16个月；

3. 三级伤残：本人工资的14个月；

4. 四级伤残：本人工资的12个月。

（五）丧葬补助金、供养亲属抚恤金

丧葬补助金依据当地上年度职工平均工资的6个月计算；供养亲属抚恤金遵循职工本人工资的一定比例发给，一般为本人工资的30%。

五、工伤赔偿程序

工伤赔偿程序涵以下环节：

1. 工伤认定：职工发生工伤后，应及时向单位报告，由单位向工伤认定部门申请工伤认定；

2. 工伤赔偿申请：工伤认定通过后，职工或其亲属向社会保险经办机构提出工伤赔偿申请；

3. 工伤赔偿审核：社会保险经办机构对工伤赔偿申请实审核，合条件的，发给工伤赔偿待遇；

4. 工伤赔偿发放：工伤赔偿待遇发放到职工或其亲属指定的银行账户。

六、工伤赔偿争议应对

工伤赔偿争议主要涵以下几种情况：

1. 工伤认定争议：职工和单位对工伤认定结果有异议的可以向上一级工伤认定部门申请复查；

2. 工伤赔偿标准争议：职工和单位对工伤赔偿标准有异议的，可以向社会保险经办机构申请复核；

3. 工伤赔偿程序争议：职工和单位对工伤赔偿程序有异议的，可向人民法院提起诉讼。

在工伤赔偿争议解决期间，当事人应该遵守法律法规，尊重事实，依法维护本身的合法权益。同时有关部门理应及时、公正地解决争议，保障职工的合法权益。