工伤伤亡赔偿是保障职工合法权益的必不可少措。江西省作为我国的关键省份其工伤伤亡赔偿标准一直备受关注。本文将详细解读江西省工伤伤亡赔偿标准,为广大职工提供有益的参考。
职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金。丧葬补助金的标准为6个月的本人工资。
职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的标准为:
(1)配偶:每人每月本人工资的40%。
(2)子女:每人每月本人工资的30%。
(3)母:每人每月本人工资的30%。
(4)兄弟姐妹:每人每月本人工资的20%。
职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准为本人48个月的工资。
职工因工致残依照伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准如下:
(1)一级伤残:27个月的本人工资。
(2)二级伤残:25个月的本人工资。
(3)三级伤残:23个月的本人工资。
(4)四级伤残:21个月的本人工资。
(5)五级伤残:18个月的本人工资。
(6)六级伤残:16个月的本人工资。
(7)七级伤残:13个月的本人工资。
(8)八级伤残:11个月的本人工资。
(9)九级伤残:9个月的本人工资。
(10)十级伤残:7个月的本人工资。
职工因工致残,达到六级以上伤残等级的,可领取伤残津贴。伤残津贴的标准为:
(1)一级伤残:本人工资的90%。
(2)二级伤残:本人工资的85%。
(3)三级伤残:本人工资的80%。
(4)四级伤残:本人工资的75%。
(5)五级伤残:本人工资的70%。
(6)六级伤残:本人工资的65%。
职工因工受伤可报销医疗费。医疗费包含挂号费、检查费、治疗费、费等。
职工因工受伤住院,可领取住院伙食补助费。补助费标准为每人每天30元。
职工因工受伤需要他人护理的可领取护理费。护理费标准为每人每天100元。
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位理应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,理应在15日内作出工伤认定决定。
职工或其直系亲属对工伤认定决定不服的,可以在收到工伤认定决定书之日起60日内,向作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复核。
江西省工伤伤亡赔偿标准旨在保障职工合法权益,保证工伤职工得到及时、合理的赔偿。熟悉工伤赔偿标准,有助于职工在发生工伤事故时,维护自身合法权益。同时企业也应严格遵守相关法律法规,切实保障职工的生命安全和身体健。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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