新乐市工伤5级赔偿标准
新乐市工伤5级赔偿标准详解
导语：工伤事故是每个劳动者都不愿意遇到的情况，但不的是这类事故时有发生。在我国，工伤保险制度为工伤职工提供了一定的保障。本文将详细介绍新乐市工伤5级赔偿标准，帮助大家熟悉相关法律法规及赔偿流程。
正文：
一、新乐市工伤5级赔偿标准概述
新乐市工伤5级赔偿标准主要包含以下几部分：一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以下将分别对这几部分实详细解析。
1. 一次性伤残补助金
依据新乐市工伤保险基金支付标准，五级伤残为18个月的本人工资。一次性伤残补助金的具体金额依据所在省份上年度职工月平均工资的6倍实行计算，往往一次性伤残补助金为30-40万元右。
2. 伤残津贴
五级伤残职工在保留与用人单位的劳动关系的前提下可以享受伤残津贴，标准为本人工资的70%。
3. 停工留薪期工资
工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。停工留薪期工资的计算标准为：12个月×本人月工资。
4. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
这三项赔偿标准与工伤职工的死亡有关，具体金额依据新乐市相关规定实行。
二、新乐市工伤5级赔偿标准详细解析
1. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金的计算公式为：本人工资×18个月。其中，本人工资指的是工伤职工发生工伤前12个月的平均工资。
2. 伤残津贴
伤残津贴的计算公式为：本人工资×70%。伤残津贴按月发放，直至职工退休。
3. 停工留薪期工资
停工留薪期工资的计算公式为：12个月×本人月工资。停工留薪期工资按月发放，直至职工恢复工作或退休。
4. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
这三项赔偿标准的具体金额依据新乐市相关规定实行。以下为参考金额：
- 丧葬补助金：约为3个月的新乐市上年度职工月平均工资；
- 供养亲属抚恤金：约为工伤职工本人工资的20%；
- 一次性工亡补助金：约为新乐市上年度职工月平均工资的10倍。
三、工伤赔偿诉讼
在工伤赔偿进展中，倘使双方就赔偿金额发生争议可向新乐市人民法院提起诉讼。诉讼期间原告可变更诉讼请求，须要被告支付工伤赔偿款。依据案例，原告需求的赔偿款包含：停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
四、总结
新乐市工伤5级赔偿标准为工伤职工提供了一定的保障。理解赔偿标准，有助于工伤职工维护自身的合法权益。在发生工伤事故时，职工理应及时向用人单位报告，并遵循规定程序申请工伤保险待遇。同时用人单位也理应履行赔偿责任，为工伤职工提供应有的关爱和支持。
（完）
新乐市工伤5级赔偿标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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