在乐山上班工伤怎样赔偿

在乐山上班工伤怎样赔偿

在乐山这座美丽的城市每天都有无数劳动者为了生活和梦想勤工作。工伤事故却时常着他们的生命安全和身体健。面对工伤，熟悉赔偿政策显得为关键。本文将为您详细介绍在乐山上班工伤赔偿的相关事宜帮助您更好地维护自身权益。

一、乐山上班工伤怎样赔偿

工伤赔偿是指劳动者在工作中因工受伤、患病或死亡，依法理应由用人单位给予的经济补偿。在乐山地区工伤赔偿遵循《工伤保险条例》及四川省相关规定。以下为您解答在乐山上班工伤赔偿的相关疑问。

1. 在乐山上班工伤怎样赔偿？

在乐山上班工伤赔偿主要涵以下几方面：

（1）医疗费：工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、费等。

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院期间，依照当地住院伙食补助标准给予补助。

（3）停工留薪待遇：工伤职工在停工留薪期间，遵循本人受伤前12个月的平均工资计发。

（4）护理费：工伤职工需要护理的，按照护理等级和当地护理费标准给予补助。

（5）一次性伤残补助金：按照工伤职工的伤残等级给予一次性伤残补助金。

（6）伤残津贴：工伤职工因伤残不能从事原工作的遵循伤残等级和本人工资的一定比例给予伤残津贴。

（7）一次性工亡补助金：工伤职工死亡的，给予一次性工亡补助金。

2. 乐山上班工伤怎样赔偿金？

乐山上班工伤赔偿金的计算标准如下：

（1）医疗费：遵循实际发生费用计算。

（2）住院伙食补助费：依照当地住院伙食补助标准计算。

（3）停工留薪待遇：按照本人受伤前12个月的平均工资计算。

（4）护理费：依照护理等级和当地护理费标准计算。

（5）一次性伤残补助金：依照伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算。

（6）伤残津贴：依照伤残等级和本人工资的一定比例计算。

（7）一次性工亡补助金：遵循当地上年度职工平均工资的20倍计算。

3. 乐山地区工伤赔偿标准

乐山地区工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》及四川省相关规定。具体标准如下：

（1）医疗费：遵循实际发生费用计算。

（2）住院伙食补助费：每人每天不超过50元。

（3）停工留薪待遇：依照本人受伤前12个月的平均工资计算。

（4）护理费：遵循护理等级，一级护理每人每天不超过100元，二级护理每人每天不超过80元，三级护理每人每天不超过60元。

（5）一次性伤残补助金：一级伤残每人不超过本人工资的12个月二级伤残每人不超过本人工资的10个月，三级伤残每人不超过本人工资的8个月。

（6）伤残津贴：一级伤残每人不超过本人工资的90%，二级伤残每人不超过本人工资的85%，三级伤残每人不超过本人工资的80%。

（7）一次性工亡补助金：每人不超过当地上年度职工平均工资的20倍。

4. 乐山市工伤赔偿新标准

为进一步保障工伤职工的合法权益，乐山市依据及四川省相关规定，调整了工伤赔偿标准。新标准如下：

（1）医疗费：依照实际发生费用计算。

（2）住院伙食补助费：每人每天不超过60元。

（3）停工留薪待遇：按照本人受伤前12个月的平均工资计算。

（4）护理费：依照护理等级，一级护理每人每天不超过120元，二级护理每人每天不超过100元，三级护理每人每天不超过80元。

（5）一次性伤残补助金：一级伤残每人不超过本人工资的13个月二级伤残每人不超过本人工资的11个月，三级伤残每人不超过本人工资的9个月。

（6）伤残津贴：一级伤残每人不超过本人工资的95%，二级伤残每人不超过本人工资的90%，三级伤残每人不超过本人工资的85%。

（7）一次性工亡补助金：每人不超过当地上年度职工平均工资的25倍。

通过以上介绍，相信您对在乐山上班工伤赔偿有了更为全面的熟悉。在遇到工伤事故时，请及时向有关部门申请工伤认定，并依法维护自身权益。同时用人单位也要切实履行责任，保障职工的生命安全和身体健。