工伤赔偿是劳动者在工作中因工负伤、患职业病或因工死亡依法应给予的赔偿。作为我国西南地区的关键城市,四川省乐山市对工伤赔偿金的标准有着严格的规定。本文将详细解读乐山市工伤赔偿标准帮助劳动者理解本身的权益。
按照规定每人月伤残津贴增加156元。这意味着工伤人员可按照伤残等级,获得相应数额的伤残津贴。
伤残五级、六级的工伤人员,由社会保险经办机构发放伤残津贴。具体标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或是说孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
工伤医疗待遇是工伤赔偿的必不可少组成部分。在乐山市,工伤赔偿标准计算主要是:医疗费赔偿金额=诊疗金额 金额 住院服务费金额。以下为工伤医疗待遇的具体内容:
工伤人员在治疗期间,依据工伤保险诊疗项目目录所产生的诊疗费用可报销。
工伤人员在治疗期间按照工伤保险目录,所产生的费用可报销。
工伤人员在住院治疗期间,依据住院服务费标准,所产生的住院服务费用可报销。
以下是一级至十级工伤对应的具体计算标准:
(1)一级工伤:赔偿金额为本人工资的100%。
(2)二级工伤:赔偿金额为本人工资的90%。
(3)三级工伤:赔偿金额为本人工资的80%。
(4)四级工伤:赔偿金额为本人工资的70%。
(5)五级工伤:赔偿金额为本人工资的60%。
(6)六级工伤:赔偿金额为本人工资的50%。
(7)七级工伤:赔偿金额为本人工资的40%。
(8)八级工伤:赔偿金额为本人工资的30%。
(9)九级工伤:赔偿金额为本人工资的20%。
(10)十级工伤:赔偿金额为本人工资的10%。
工伤死亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下:
(1)丧葬补助金:依照乐山市上年度职工平均工资的6个月计算。
(2)供养亲属抚恤金:遵循工伤人员生前的工资计算,标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(3)一次性工亡补助金:依照乐山市上年度职工平均工资的20个月计算。
乐山市工伤赔偿标准严格遵循相关法律法规,保障了劳动者的合法权益。劳动者在工作中遇到工伤应详细理解赔偿标准,依法维护自身权益。同时企业也应切实履行社会责任,关爱员工,确信安全生产,减少工伤事故的发生。
本文旨在为劳动者提供乐山市工伤赔偿标准的一览,期待对大家有所帮助。在实际操作中,劳动者还需依据具体情况咨询相关部门,以获取更准确的赔偿金额。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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