乐山市工伤赔偿年平均工资

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-31 13:42:12

乐山市工伤赔偿年平均工资解析：保障工伤职工权益的关键依据

导语：工伤赔偿是保障工伤职工权益的必不可少手其中年平均工资是计算工伤赔偿金的关键基数。本文将围绕乐山市工伤赔偿年平均工资的相关规定，详细解析其计算方法、标准及在实际操作中的运用。

正文：

一、乐山市工伤赔偿年平均工资概述

乐山市工伤赔偿年平均工资是指工伤职工受伤前12个月的平均工资。依据四川省相关规定工伤赔偿金的计算基数以工伤职工本人受伤前12个月平均工资为基数。若工伤职工受伤前12个月的平均工资低于当地上年度职工平均工资的60%则遵循工伤发生时上一年度全省城镇全部单位就业人员年平均工资为基数实计算。

二、乐山市工伤赔偿年平均工资的计算方法

1. 工伤职工受伤前12个月的平均工资

工伤职工受伤前12个月的平均工资是指工伤职工在受伤前12个月内的平均月工资。计算方法如下：

（1）将工伤职工受伤前12个月的工资总额相加；

（2）将相加后的工资总额除以12，得出平均月工资；

（3）以平均月工资为基数，计算工伤赔偿金。

2. 当地上年度职工平均工资的60%

若工伤职工受伤前12个月的平均工资低于当地上年度职工平均工资的60%则依照工伤发生时上一年度全省城镇全部单位就业人员年平均工资为基数实计算。具体计算方法如下：

乐山市工伤赔偿年平均工资

（1）查询当地上年度职工平均工资；

（2）将上年度职工平均工资乘以60%，得出60%的数值；

（3）以60%的数值为基数，计算工伤赔偿金。

三、乐山市工伤赔偿标准及伤残待遇

1. 工伤赔偿标准

（1）赔偿基数：以劳动者本人死亡前12个月的平均工资为基数；

（2）赔偿系数：5；

（3）工伤十级伤残赔偿金：一次性工伤伤残补助金为7个月的本人工资；

（4）一次性工伤医疗补助金：劳动、聘用合同期满止，或是说职工本人提出解除劳动、聘用合同的。

2. 伤残待遇

（1）一级伤残：十六倍工伤发生时上一年度全省城镇全部单位就业人员年平均工资；

（2）二级伤残：十四倍工伤发生时上一年度全省城镇全部单位就业人员年平均工资；

（3）三级伤残：十二倍工伤发生时上一年度全省城镇全部单位就业人员年平均工资。

四、案例分析

以2023年乐山市为例，假设工伤职工受伤前12个月的平均工资为6000元，低于当地上年度职工平均工资的60%（85768元的60%为51401.2元）。则工伤赔偿金的计算方法如下：

1. 赔偿基数：6000元/月 × 12个月 = 72000元；

2. 当地上年度职工平均工资的60%：85768元 × 60% = 51401.2元；

3. 工伤赔偿金：72000元（赔偿基数） 51401.2元（60%的基数）= 123401.2元。

五、总结

乐山市工伤赔偿年平均工资是保障工伤职工权益的关键依据。熟悉工伤赔偿年平均工资的计算方法及标准，有助于工伤职工合理保障自身合法权益得到有效保障。同时社会各界应关注工伤赔偿疑问，共同维护工伤职工的合法权益。

（完）

注：本文按照四川省相关规定及2023年乐山市相关数据撰写，仅供参考。具体操作以当地政策为准。

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(1)赔偿基数:以劳动者本人死亡前12个月的平均工资为基数。 (2)赔偿系数:5。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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