随着我国社会的发展和法治建设的不断完善，工伤保险制度在保障职工权益方面发挥着越来越要紧的作用。本文将详细介绍乐山市工伤十级伤残赔偿的相关标准，以帮助广大职工熟悉自身权益，合理维护自身的利益。
依照我国《工伤保险条例》及乐山市相关规定，若职工在合同期内因工致残，被鉴定为十级伤残，可享受一次性伤残补助金。该补助金的标准为职工本人工资的个月。
若职工在劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同后，被鉴定为十级伤残同样可以享受一次性伤残补助金。补助金标准与合同未到期时相同。
依据《工伤保险条例》第三十七条十级工伤职工能够享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。在乐山市，一次性伤残补助金的标准为职工本人工资的7个月。
在乐山市，十级工伤职工还可获得一次性工伤医疗补助金，补助金标准为职工本人工资的4个月。
伤残等级是依据伤残的严重程度来判定的一般伤残的等级分为一级到十级。在乐山市工伤职工的伤残等级鉴定由相关部门实，鉴定结果将直接作用赔偿金额。
在乐山市，九级工伤职工的一次性伤残补助金标准为基数（职工本人工资）的7个月。
八级工伤职工的一次性伤残补助金标准为基数（职工本人工资）的6个月。
若工伤职工因工死亡，其直系亲属可领取工亡赔偿金。工亡赔偿金包含一次性工亡补助金和丧葬补助金。
职工在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告，并依照规定程序申请工伤认定。工伤认定由人力资源和社会保障部门负责。
工伤职工在经过工伤认定后应遵循规定程序实伤残等级鉴定。鉴定结果将作为赔偿金额的依据。
赔偿金由工伤保险基金支付。职工在领取赔偿金时，应关注核对赔偿金额是不是正确，如有异议，可向相关部门提出申诉。
若职工在工伤赔偿进展中遇到疑问，能够选用以下途径 ：
（1）向所在单位反映，请求应对疑惑；
（2）向人力资源和社会保障部门投诉；
（3）向工会组织寻求帮助；
（4）通过法律途径，向人民法院提起诉讼。
熟悉乐山市工伤十级伤残赔偿标准对职工对于至关要紧。在工伤事故发生后职工应积极维护自身权益，合理获取赔偿。同时各用人单位也应切实履行责任，为职工提供安全的工作环境，预防工伤事故的发生。
林鑫
2024-10-31
水水甲
酒馆老板
2024-10-31编辑：2024工伤-合作伙伴
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