工伤赔偿是维护职工权益的要紧措,本文将详细解读乐亭县工伤赔偿标准表格为广大劳动者提供参考。
依据我国《工伤保险条例》及地方政策,工伤赔偿涵一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等多个方面。以下将分别介绍乐亭县工伤赔偿标准表格中的各项内容。
1. 一级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为27个月本人工资,按月支付伤残津贴为95%本人工资。
2. 二级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为25个月本人工资。
3. 三级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为23个月本人工资。
4. 四级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为21个月本人工资。
5. 五级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为18个月本人工资。
6. 六级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为16个月本人工资。
7. 七级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为14个月本人工资。
8. 八级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为12个月本人工资。
9. 九级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为10个月本人工资。
10. 十级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为8个月本人工资。
1. 一级伤残:本人工资的90%。
2. 二级伤残:本人工资的85%。
3. 三级伤残:本人工资的80%。
4. 四级伤残:本人工资的75%。
1. 五级伤残:本人工资×50。
2. 六级伤残:本人工资×40。
3. 七级伤残:本人工资×25。
4. 八级伤残:本人工资×15。
5. 九级伤残:本人工资×8。
解除或止劳动、人事关系时,本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月具体支付标准由省、自治区、直辖市人民规定。
治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。
1. 丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金:遵循职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
乐亭县工伤赔偿标准表格为劳动者提供了明确的赔偿依据保障了职工的合法权益。劳动者在工作中要关注安全,预防工伤事故的发生。一旦发生工伤,要及时理解相关赔偿政策,为自身争取到应有的赔偿。同时用人单位也要严格实行工伤赔偿政策切实履行社会责任。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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