导语:工伤认定是维护职工合法权益的关键环节对受到工伤的职工而言及时、准确地认定工伤至关要紧。本文将详细介绍常德市工伤认定所需的资料、办理流程以及留意事项帮助广大工伤职工更好地理解相关政策。
1. 工伤认定申请表:申请人需如实填写各栏目,涵事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。表格可前往当地人力资源和社会保障局领取或在线。
2. 与用人单位建立劳动关系、人事关系的证明材料:包含劳动合同、工作证、工资条等,以证明申请人与用人单位之间存在劳动关系。
3. 诊断证明书、就诊病历、职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书:应合本市规定的格式和请求,由具备资质的医疗机构出具。
4. 工伤认定申报登记表:需填写申请人基本信息、事故经过、伤害程度等。
5. 工伤申报证据清单:列出所有提交的材料,以便审查。
1. 提交材料:申请人将上述材料提交至所在区县市的工伤保险服务中心、西湖、西洞庭管理区工伤保险经办机构。
2. 受理:经办机构对提交的材料实行审核,合条件的予以受理。
3. 调查核实:经办机构对事故情况实行调查核实,涵事故现场勘查、询问相关人员等。
4. 工伤认定:按照调查核实情况,经办机构对工伤认定申请实审查,对合工伤认定条件的,作出工伤认定决定。
5. 送达:工伤认定决定书送达给申请人。
6. 异议解决:申请人对工伤认定决定有异议的,可在收到决定书之日起15日内向作出决定的经办机构提出书面异议。
7. 复议:申请人对异议解决结果不服的,可在收到异议解决结果之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复议。
1. 申请工伤认定的时间限制:职工受到事故伤害或患职业病后,用人单位应该在30日内向所在区县市的工伤保险服务中心提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提出申请的,职工本人或是说其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出申请。
2. 工伤认定申请材料需齐全、真实、有效如有虚假材料可能致使工伤认定不成立。
3. 工伤认定期间,申请人应积极配合经办机构的调查核实工作。
4. 工伤认定决定书送达后,申请人应留意查看其中的内容,如有异议及时提出。
5. 工伤认定后,申请人可依据《工伤认定决定书》向用人单位或社会保险机构申请工伤保险待遇。
常德市工伤认定工作旨在维护职工合法权益,保障工伤职工的工伤保险待遇。理解工伤认定所需的资料、办理流程及关注事项,有助于职工在发生工伤时更加顺利地实认定,从而获得相应的赔偿。期望本文能为广大工伤职工提供有益的参考。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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