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随着社会经济的发展企业安全生产意识的升级工伤认定和赔偿成为劳动者权益保障的要紧环节。常德市作为湖南省的一个必不可少城市,其工伤认定及赔偿标准备受关注。本文将结合相关法律法规,对常德市工伤认定及赔偿标准实行详细解读。
按照新修订的《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应该认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内因工作起因受到职业病伤害的;
(4)在工作时间和工作场所内,因工作原因突发疾病死亡的,或是说在48小时内经抢救无效死亡的;
(5)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;
(6)在工作期间,因工作原因受到其他伤害的。
职工发生事故伤害或是说患职业病,应该及时向所在单位报告;单位理应在24小时内向统筹地区社会保险行政部门报告。社会保险行政部门理应在15日内作出工伤认定的决定,并通知申请人和单位。
治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。医疗费用涵诊疗金额、金额和住院服务费金额。
一次性伤残补助金按照工伤职工的伤残等级来确定。以下是一至十级伤残职工工伤保险赔偿的标准:
(1)一级伤残:本人工资×27个月;
(2)二级伤残:本人工资×25个月;
(3)三级伤残:本人工资×23个月;
(4)四级伤残:本人工资×21个月;
(5)五级伤残:本人工资×18个月;
(6)六级伤残:本人工资×16个月;
(7)七级伤残:本人工资×13个月;
(8)八级伤残:本人工资×11个月;
(9)九级伤残:本人工资×9个月;
(10)十级伤残:本人工资×7个月。
伤残津贴依照工伤职工的伤残等级来确定支付期限为身。以下是一至四级伤残职工工伤保险赔偿的标准:
(1)一级伤残:本人工资×90%;
(2)二级伤残:本人工资×85%;
(3)三级伤残:本人工资×80%;
(4)四级伤残:本人工资×75%。
生活护理费遵循生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或是说30%。
职工因工死亡其亲属依照以下标准领取一次性工亡补助金:
(1)一级至四级伤残职工死亡:本人工资×20个月;
(2)五级至六级伤残职工死亡:本人工资×18个月;
(3)七级至十级伤残职工死亡:本人工资×16个月。
针对近几年交通事故工伤认定案件比较突出的实际,常德市计划于2024年首次探索开展交通事故专项工伤预防工作,以减少重点企业、特定人群上下班交通事故发生率。
常德市工伤认定及赔偿标准旨在保障工伤职工的合法权益,为企业提供明确的操作依据。劳动者和企业应该充分理解相关法律法规,确信在发生工伤时可以及时、公正地获得赔偿。同时加强工伤预防工作减少工伤事故的发生率,是全社会共同的责任。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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