常德市工伤十级赔偿标准
常德市工伤十级赔偿标准详解
一、引言
工伤事故是职场中不可忽视的风险之一，为了保障工伤职工的合法权益，我国制定了相应的工伤保险制度。常德市作为我国的一个必不可少城市，其工伤赔偿标准具有典型的代表性。本文将详细解析常德市工伤十级赔偿标准，以帮助广大工伤职工熟悉自身权益。
二、十级伤残赔偿标准概述
1. 合同未到期：一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资。
2. 劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同：一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资。
三、常德市工伤十级赔偿标准详细解析
1. 一次性伤残补助金
依照常德市工伤保险赔偿标准工伤职工的十级伤残赔偿标准如下：
（1）一次性伤残补助金：本人工资×7个月。
（2）若是单位交了社保工伤基金要支付：一次性伤残补助金=7个月×负伤前的本人月工资。
2. 一次性工伤医疗补助金
十级伤残为六个月的本人工资。
四、各级伤残赔偿标准对比
以下是常德市一至十级伤残职工工伤保险赔偿的标准：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
1. 七级伤残：13个月的本人工资。
2. 八级伤残：11个月的本人工资。
3. 九级伤残：9个月的本人工资。
4. 十级伤残：7个月的本人工资。
五、政策依据
近日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅印发了《关于2022年调整企业工伤人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知》（以下简称《通知》）。该《通知》对工伤职工的赔偿标准实了调整，旨在保障工伤职工的合法权益。
六、工伤赔偿流程
1. 工伤职工发生事故后，应及时向单位报告。
2. 单位应在24小时内向社会保险行政部门报告。
3. 社会保险行政部门实调查核实。
4. 依照伤残等级确定赔偿金额。
5. 工伤基金支付一次性伤残补助金。
6. 工伤职工领取赔偿金。
七、结论
常德市工伤十级赔偿标准为工伤职工提供了必要的保障，使其在遭受工伤事故后可以得到相应的赔偿。广大工伤职工应熟悉自身权益积极维护本人的合法权益。同时单位也应切实履行责任，为职工缴纳社保，保证工伤赔偿工作的顺利实。
在此提醒广大工伤职工，如遇到赔偿难题，可及时向有关部门咨询，寻求法律援助，维护自身合法权益。同时期望各单位能够切实履行社会责任，关爱工伤职工，共创和谐劳动关系。
（完）
常德市工伤十级赔偿标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/494082.html
上一篇：常德市工伤九级赔偿标准
下一篇：常德市工伤认定及赔偿标准
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
