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在职场中职工的安全与健至关关键。工伤事故仍时有发生,给职工及其家庭带来极大的困扰。常德市依据相关法律法规,制定了详细的工伤赔偿标准旨在保障工伤职工的合法权益。本文将详细介绍常德工伤赔偿清单,帮助读者更好地理解相关内容。
依照常德市工伤赔偿标准工伤职工的供养亲属抚恤金分为两种情况:
- 配偶:工伤职工生前本人工资×40%
- 其他亲属:工伤职工生前本人工资×30%
治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。这涵但不限于以下费用:
常德市四级工伤赔偿标准中,一次性伤残补助金为本人工资×21个月。具体标准如下:
伤残津贴为本人工资的75%,按照伤残等级不同有所调整。
涵复治疗费、停工留薪期工资等。
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%,则依据统筹地区职工平均工资的60%计算。
同上述标准,治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
包含住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等。
同上述标准治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资×9个月。
包含住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
- 未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤职工或其家属向所在单位提出工伤保险赔偿申请。
单位对申请实行审核,合条件的,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门对工伤认定申请实审核作出是不是认定为工伤的决定。
工伤认定通过后社会保险行政部门依据工伤赔偿标准,对工伤职工实行赔偿。
常德市工伤赔偿标准旨在保障工伤职工的合法权益为工伤职工及其家庭提供一定的经济补偿。理解工伤赔偿清单,有助于职工在遭遇工伤时,更好地维护本身的权益。同时也期望各单位加强安全生产管理,减少工伤事故的发生,共同营造一个安全、和谐的工作环境。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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