工伤认定是保障职工合法权益的关键环节,对维护社会和谐稳定具有关键意义。本文将详细介绍六安市裕安区工伤认定的相关流程、标准及赔偿情况,以帮助广大劳动者理解工伤认定的相关规定,维护自身合法权益。
工伤职工可通过访问六安市裕安区人力资源和社会保障局的官方网站,查询工伤认定地址。在网站首页,找到工伤认定相关栏目,即可查询到认定地址及联系方法。
用人单位应该在职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的之一个工作日向六安市裕安区人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。
六安市裕安区人力资源和社会保障局对工伤认定申请实行受理与审查。审查内容涵:申请人是不是合工伤认定的条件、申请材料是不是齐全等。
经审查,合工伤认定条件的,予以公示。公示期为5个工作日。公示结后,对合条件的工伤职工实行认定,并作出决定。
六安工伤认定的基本标准是:劳动者是在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的等。在司法实践当中,用人单位未有依法履表现劳动者缴纳社会保险的义务。
依照《工伤保险条例》第十四条第六项和《更高人民法院行政法官专业会议要(七)》(工伤保险领域)第三条规定以下情形也理应认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内因工外出期间,由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;
(5)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到职业病危害的;
(6)因工作原因造成的精神障碍。
治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
依照工伤职工的伤残等级,遵循以下标准支付伤残赔偿金:
(1)一级至四级伤残赔偿金为本人工资的27个月;
(2)五级至六级伤残赔偿金为本人工资的24个月;
(3)七级至十级伤残赔偿金为本人工资的21个月。
工伤职工需要工伤复或配置辅助器具的,经设区的市劳动能力鉴定委员会确认及市级经办机构审批后,到定点协议机构实工伤复或配置辅助器具。
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节广大劳动者理应理解工伤认定的相关流程、标准及赔偿情况。在发生工伤事故时及时向有关部门提出认定申请,维护自身合法权益。同时用人单位也理应依法履行缴纳社会保险的义务为职工提供必要的保障。
(本文依照网络资料整理,仅供参考。)
编辑:2024工伤-合作伙伴
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