随着社会的发展和法治建设的不断完善，工伤认定标准也在不断更新与调整。在我国，各地依照自身实际情况，纷纷出台了一系列新的工伤认定标准。六安市作为安徽省的一个关键城市，其老工伤认定标准的最新规定引起了广泛关注。本文将为您详细解读六安市老工伤认定标准的最新变化，帮助广大劳动者熟悉相关政策，维护自身合法权益。
工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节，关系到劳动者在遭受工伤后的救治、赔偿等难题。近年来六安市人力资源和社会保障局依照和安徽省的相关法律法规，对老工伤认定标准实了修订。本文将围绕六安市老工伤认定标准最新文件、规定，以及2020年六安市工伤赔偿标准等内容，为您详细介绍六安市老工伤认定标准的最新变化。
《六安市老工伤认定标准》最新文件于近期发布，该文件明确了工伤认定的一系列标准和程序，为劳动者提供了明确的工伤认定依据。
1. 工伤范围：文件规定，工伤包含在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害、职业病等情形。同时明确了不属于工伤的情形如违反劳动律、犯罪等。
2. 认定程序：文件需求，工伤认定理应遵循以下程序：申请、受理、调查、认定、送达。劳动者在遭受工伤后，应该及时向用人单位或当地人力资源和社会保障部门提出申请。
3. 认定标准：文件对工伤认定标准实行了细化，如明确了工作场所、工作时间等要素，同时对职业病、急性病等实了详细规定。
六安市老工伤认定标准最新规定主要包含以下几方面：
1. 工伤认定时限：规定明确了工伤认定的时限为30天，特殊情况可长至60天。劳动者在遭受工伤后，理应及时向用人单位或当地人力资源和社会保障部门提出申请。
2. 工伤认定依据：规定请求，工伤认定应该依据相关法律法规、政策文件、工伤认定标准等，全面、客观、公正地实。
3. 工伤赔偿：规定明确了工伤赔偿的标准，包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，为劳动者提供了明确的赔偿依据。
2020年六安市工伤赔偿标准主要涉及以下几个方面：
1. 工伤医疗费：赔偿标准为实际发生的医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、费等。
2. 误工费：赔偿标准为劳动者受伤前12个月的平均工资，按照实际误工天数计算。
3. 护理费：赔偿标准为实际发生的护理费用涵护理人员的工资、交通费等。
4. 残疾赔偿金：赔偿标准按照残疾等级，依照当地上年度职工平均工资的一定比例计算。
安徽省六安市工伤等级赔偿标准依据工伤等级分为以下几类：
1. 一级工伤：赔偿金额为当地上年度职工平均工资的20倍。
2. 二级工伤：赔偿金额为当地上年度职工平均工资的18倍。
3. 三级工伤：赔偿金额为当地上年度职工平均工资的16倍。
4. 四级工伤：赔偿金额为当地上年度职工平均工资的14倍。
5. 五级工伤：赔偿金额为当地上年度职工平均工资的12倍。
6. 六级工伤：赔偿金额为当地上年度职工平均工资的10倍。
通过以上介绍，咱们可以看到六安市老工伤认定标准的最新变化，为广大劳动者提供了更加明确的工伤认定和赔偿依据。劳动者在遭受工伤后应该及时熟悉相关政策维护自身合法权益。同时用人单位也应该严格遵守法律法规，切实保障劳动者的权益。
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2024-10-31编辑：2024工伤-合作伙伴
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