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导语:工伤认定是维护劳动者合法权益的要紧环节,对因工作起因受到伤害的劳动者对于,理解工伤认定标准至关要紧。本文将为您详细介绍宝安市工伤认定标准及申请流程,帮助您更好地维护自身权益。
工伤认定标准是对劳动者因工作起因受到的伤害实行鉴定和认定的依据。在宝安市,工伤认定标准主要包含以下几个方面:
1. 工伤级别的划分:依据劳动者年龄、伤害程度等因素,工伤级别分为十个等级。年较轻的劳动者因工伤失去工作能力,工伤级别较高;年较大的劳动者,工伤级别相对较低。
2. 工伤鉴定标准:五级工伤鉴定标准包含不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥13并有毁容标准之一项。
3. 鉴定结果:分为认定为工伤和非工伤两种。认定为工伤是指劳动者因工作原因引发的职业病或是说工伤事故造成的损伤、残疾、死亡;不认定为工伤是指非工伤事故造成的损伤。
在宝安市工伤级别的划分主要依据劳动者的年龄和伤害程度。具体如下:
(1)一级工伤:年龄在60周岁以下,伤害程度达到五级工伤鉴定标准。
(2)二级工伤:年龄在60周岁以下,伤害程度达到六级工伤鉴定标准。
(3)三级工伤:年龄在60周岁以下伤害程度达到七级工伤鉴定标准。
(4)四级工伤:年龄在60周岁以下伤害程度达到八级工伤鉴定标准。
(5)五级工伤:年龄在60周岁以下,伤害程度达到九级工伤鉴定标准。
(6)六级工伤:年龄在60周岁以下,伤害程度达到十级工伤鉴定标准。
五级工伤鉴定标准包含以下几种情况:
(1)不完全性失用:指劳动者因工伤引起部分功能丧失,但未完全丧失。
(2)失写:指劳动者因工伤引起不能书写。
(3)失读:指劳动者因工伤引起不能阅读。
(4)失认:指劳动者因工伤造成不能认识事物。
(5)全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限。
(6)面部瘢痕或植皮≥13并有毁容标准之一项。
依据劳动者受到的伤害程度,鉴定结果分为认定为工伤和非工伤两种。认定为工伤的劳动者可享受相应的工伤待遇;非工伤的劳动者则无法享受工伤待遇。
1. 用人单位应该在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向宝安区人力资源和社会保障局或其指定的工伤认定部门提出工伤认定申请。
2. 提供以下材料:
(1)工伤认定申请表。
(2)劳动者的身份证、劳动合同等证明劳动者与用人单位关系的材料。
(3)医疗机构出具的受伤诊断证明书、职业病诊断证明书或鉴定结论。
(4)其他与工伤认定有关的材料。
3. 宝安区人力资源和社会保障局或其指定的工伤认定部门在收到工伤认定申请后,应该在15日内作出是不是认定为工伤的决定。
4. 对工伤认定结果不服的劳动者或用人单位可自收到工伤认定决定书之日起60日内向宝安区人民法院提起诉讼。
熟悉宝安市工伤认定标准及申请流程,对劳动者而言,有助于在遭受工伤时及时维护自身合法权益。在实际操作中劳动者理应密切关注政策变化,及时与用人单位沟通,保障工伤认定工作的顺利实行。同时用人单位也应承担起相应的社会责任,为劳动者提供安全的工作环境切实保障劳动者的权益。
(本文共计1500字右,仅供参考。)
编辑:2024工伤-合作伙伴
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