安庆市退休人员工伤认定

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-31 06:15:22

一、引言

随着社会的发展和人口老龄化的加剧退休人员在我国的劳动力市场中所占比例逐渐增加。安庆市作为我国的一个关键城市退休人员的工伤认定疑惑日益凸显。本文将围绕安庆市退休人员工伤认定的相关政策、实务操作及存在的疑问实分析以期为相关政策的完善和实务操作提供参考。

1.1 背景

依照《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等有关规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。退休人员在工作中遭受事故伤害或职业病的情况日益增多，关于此类人员能否认定为工伤的争论也愈发激烈。

二、安庆市退休人员工伤认定的政策依据

1.2 工伤认定政策

依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等有关规定，安庆市人力资源和社会保障局负责工伤认定工作。用人单位在事故发生后30日内，向所在地的安庆市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请；特殊情况可长至60日。

1.3 退休人员工伤认定范围

在安庆市，工伤认定的范围是遵循《工伤保险条例》的标准来界定的，具体包含工伤事故、职业病等。对超过法定退休年龄的务工农民，因工伤亡的依据《工伤保险条例》的规定，也可按工伤应对。

三、安庆市退休人员工伤认定的实务操作

1.4 申请工伤认定

用人单位在事故发生后30日内，向所在地的安庆市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的，在受聘期间因工作受到事故伤害的，适用《工伤保险条例》，可按工伤解决。

1.5 退休人员工伤认定条件

退休人员与用人单位的关系按劳务关系应对，而工伤认定适用于存在劳动关系的职工。已退休员工一般不能申请工伤认定。但在特殊情况下，如超过法定退休年龄的务工农民因工伤亡，可按工伤应对。

安庆市退休人员工伤认定

1.6 工伤认定结果公示

依照《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等有关规定经审定，现将江冬等27人工伤认定结果公示如下，公示期为2024年1月12日至2024年1月18日。

四、安庆市退休人员工伤认定中存在的难题及建议

1.7 疑问分析

在实际操作中，用人单位招用超过法定退休年龄人员的现象已趋平常，关于此类人员在工作中遭受事故伤害或职业病能否认定为工伤的争论愈发激烈。以下为几个主要难题：

（1）退休人员与用人单位的关系界定不清，引发工伤认定困难。

（2）部分用人单位未为退休人员缴纳工伤保险费作用工伤认定。

（3）退休人员工伤认定标准不明确，容易引发争议。

1.8 应对方案

（1）完善相关政策，明确退休人员工伤认定标准。

（2）加强监管，保障用人单位为退休人员缴纳工伤保险费。

（3）提升工伤认定效率简化认定程序，保障退休人员合法权益。

五、结论

安庆市退休人员工伤认定难题关系到广大退休人员的切身利益，需要咱们从政策、实务操作等方面实深入研究和探讨。通过完善政策、加强监管和增强认定效率，有望解决退休人员工伤认定中存在的疑问，保障退休人员的合法权益。

参考文献：

[1] 《工伤保险条例》

[2] 《工伤认定办法》

[3] 安庆市人力资源和社会保障局工伤认定结果公示（2024年1月12日至2024年1月18日）

精彩评论

乐睿 2024-10-31

工伤认定结果公示 ﹝2024﹞ 17号？？根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等有关规定，经审定，现将开旺等34人工伤认定结果公示如下。

灯下说书人 2024-10-31

事业单位人员工资、福利等业务:；养老资格审核、待遇核定等业务:0556-5897025897025897080。

陈家颖 2024-10-31

在实务中，用人单位招用超过法定退休年龄人员的情形已趋平常，随之凸显的问题，即是关于此类人员在工作中遭受事故伤害或职业病能否认定为工伤的争论。现在。

丁燕燕 2024-10-31

6月14日上午，经开区人社局与市企保管理中心在塘社区新时代文明实践站开展养老(工伤)政策传退休人员资格认证进社区活动。活动现场。单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的，在受聘期间因工作受到事故伤害的，适用《工伤保险条例》，可按工伤处理。超过法定退休年龄的务工农民，因工伤亡的。

程瀚 2024-10-31

根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。具体包括工伤事故、职业病等。在安庆市，工伤认定的范围也是按照这一标准来进行界定的。

田汉文 2024-10-31

(1)用人单位在事故发生后30日内，向所在地的安庆市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请；特殊情况可长至60日。 (2)安庆市人力资源和社会保障局受理工伤认定申请后。已退休员工一般不能申请工伤认定。退休人员与用人单位的关系按劳务关系处理，而工伤认定适用于存在劳动关系的职工。如不及时处理，可能无法享受工伤保险待遇。