安庆单位工伤赔偿标准
工伤赔偿是保障职工权益的要紧法律制度它关乎着工伤职工的生活品质和再就业能力。在我国各地依据自身实际情况，制定了相应的工伤赔偿标准。安庆市作为安徽省的要紧城市，其工伤赔偿标准也备受关注。本文将详细介绍安庆单位工伤赔偿标准为广大职工和企业提供参考。
工伤赔偿疑问关系到工伤职工的切身利益也是企业社会责任的必不可少体现。随着社会的发展和法律法规的不断完善，工伤赔偿标准也在不断调整和更新。安庆市作为安徽省的一个关键城市，其工伤赔偿标准具有一定的代表性。本文将从多个角度，为您详细解读安庆单位工伤赔偿标准，帮助您更好地熟悉和掌握相关政策。
一、安庆单位工伤赔偿标准是多少
安庆单位工伤赔偿标准主要涵医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额依照工伤职工的伤残等级、工资水平、医疗费用等因素确定。以下为安庆单位工伤赔偿标准的具体项目及计算方法：
1. 医疗费：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，遵循实际发生费用予以赔偿。
2. 误工费：工伤职工因治疗工伤而不能上班期间的工资损失遵循本人工资的80%计算。
3. 护理费：工伤职工治疗期间需要护理的，按照当地护理费标准予以赔偿。
4. 伤残补助金：依照工伤职工的伤残等级，依照以下标准予以赔偿：
一级伤残：本人工资的100%；
二级伤残：本人工资的90%；
三级伤残：本人工资的80%；
四级伤残：本人工资的70%；
五级伤残：本人工资的60%；
六级伤残：本人工资的50%；
七级伤残：本人工资的40%；
八级伤残：本人工资的30%；
九级伤残：本人工资的20%；
十级伤残：本人工资的10%。
5. 一次性工伤医疗补助金：按照工伤职工的伤残等级，遵循以下标准予以赔偿：
一级伤残：本人工资的20%；
二级伤残：本人工资的18%；
三级伤残：本人工资的16%；
四级伤残：本人工资的14%；
五级伤残：本人工资的12%；
六级伤残：本人工资的10%；
七级伤残：本人工资的8%；
八级伤残：本人工资的6%；
九级伤残：本人工资的4%；
十级伤残：本人工资的2%。
6. 一次性伤残就业补助金：按照工伤职工的伤残等级，按照以下标准予以赔偿：
一级伤残：本人工资的24%；
二级伤残：本人工资的22%；
三级伤残：本人工资的20%；
四级伤残：本人工资的18%；
五级伤残：本人工资的16%；
六级伤残：本人工资的14%；
七级伤残：本人工资的12%；
八级伤残：本人工资的10%；
九级伤残：本人工资的8%；
十级伤残：本人工资的6%。
二、安庆单位工伤赔偿标准最新
依据我国《工伤保险条例》及安庆市相关规定，工伤赔偿标准会按照经济社会发展水平、物价水平等因素实调整。最新的一次调整时间为2021年，以下为最新安庆单位工伤赔偿标准：
1. 医疗费、误工费、护理费等赔偿标准与上文所述相同。
2. 伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的赔偿标准有所调整具体如下：
一级伤残：本人工资的100%；
二级伤残：本人工资的95%；
三级伤残：本人工资的85%；
四级伤残：本人工资的75%；
五级伤残：本人工资的65%；
六级伤残：本人工资的55%；
七级伤残：本人工资的45%；
八级伤残：本人工资的35%；
九级伤残：本人工资的25%；
十级伤残：本人工资的15%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿标准与上文所述相同。
三、安庆市工伤赔偿标准表
以下为安庆市工伤赔偿标准表（单位：元/月）：
| 伤残等级 | 伤残补助金 | 一次性工伤医疗补助金 | 一次性伤残就业补助金 |
| -------- | ---------- | --------------------- | --------------------- |
| 一级 | 100% | 20% | 24% |
| 二级 | 95% | 18% | 22% |
| 三级 | 85% | 16% | 20% |
| 四级 | 75% | 14% | 18% |
| 五级 | 65% | 12% | 16% |
| 六级 | 55% | 10% | 14% |
| 七级 | 45% | 8% | 12% |
| 八级 | 35% | 6% | 10% |
| 九级 | 25% | 4% | 8% |
| 十级 | 15% | 2% | 6% |
四、安庆市工伤补助标准
安庆市工伤补助标准主要涵以下几项：
1. 工伤医疗补助：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，依照实际发生费用予以补助。
2. 工伤复补助：工伤职工实复治疗所需的费用，依照实际发生费用予以补助。
3. 工伤丧葬补助：工伤职工因工死亡，其家属可领取丧葬补助金，标准为本人20个月的工资。
4. 工伤遗属补助：工伤职工因工死亡，其家属可领取遗属补助金，标准为本人24个月的工资。
安庆单位工伤赔偿标准旨在保障工伤职工的合法权益为企业提供明确的法律依据。理解和掌握工伤赔偿标准，有助于维护职工权益，促进社会和谐稳定。
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