工伤赔偿是维护工伤职工合法权益的关键途径,对因工作起因受到伤害的劳动者对于,理解工伤赔偿的相关规定至关关键。本文将围绕泰安市工伤赔偿的相关标准、程序以及关注事项实行详细阐述,以帮助广大劳动者更好地维护自身的权益。
泰安市工伤鉴定赔偿标准具体如下:
(1)一级伤残:24个月的本人工资;
(2)二级伤残:22个月的本人工资;
(3)三级伤残:20个月的本人工资;
(4)四级伤残:18个月的本人工资;
(5)五级伤残:16个月的本人工资。
泰安市参照《工资支付暂行规定》实计算依据伤残程度分为轻伤和重伤两个等级。
(1)临时轻伤:即因工作造成身体损害,但不作用劳动能力的情况;
(2)临时重伤:即因工作造成身体损害作用劳动能力的情况。
职工发生工伤事故后所在单位应该在24小时内向当地社会保险行政部门报告并提交相关材料。社会保险行政部门应该在15日内对工伤认定申请实审核,作出是不是认定为工伤的决定。
工伤认定后,伤者理应在规定时间内向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会理应在30日内作出鉴定结论。
依照工伤鉴定结论,所在单位理应支付相应的工伤赔偿。赔偿金额遵循上述工伤赔偿标准计算。
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民规定。
经医疗机构出具证明,报经办机构同意,伤者可报销工伤治疗期间产生的交通、食宿费用。
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤赔偿是劳动者权益保障的要紧环节,泰安市工伤赔偿标准明确,程序规范。广大劳动者在遇到工伤事故时,应该熟悉相关政策积极维护自身合法权益。同时用人单位也应该履行赔偿责任,切实保障工伤职工的权益。
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法律分析:工伤保险赔偿标准如下:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
(本文共计1500字右,仅供参考。)
编辑:2024工伤-合作伙伴
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