导语:工伤赔偿是保障职工合法权益的必不可少措安徽省依照相关法律法规,结合本省实际情况,制定了2024年度工伤赔偿标准。本文将对安徽省工伤赔偿标准实行详细解读,以帮助广大职工理解自身权益。
工伤赔偿是指职工在工作中因工作起因受到伤害或患职业病,依法应从工伤保险基金或用人单位支付一定数额的赔偿金。工伤赔偿项目涵:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工亡补助金。
职工在治疗工伤期间所产生的医疗费用和复费用由工伤保险基金支付。具体涵:挂号费、检查费、治疗费、费、复训练费等。
职工因工伤住院治疗期间,依照当地规定标准支付住院伙食补助费。
职工因工伤治疗需要往返于家庭与医疗机构之间的交通费用,以及在外地治疗的食宿费用,由工伤保险基金支付。
职工因工伤需要安装、维修或更换伤残辅助器具的费用由工伤保险基金支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。要是单位未安排护理,则由单位支付护理费。
按照伤残等级,每人每月分别增加:一级136元,二级128元三级121元,四级113元。调整后一级伤残津贴低于3390元。
一级至四级工伤职工,按照伤残等级每人每月支付本人工资的80%(基金支付)。
五到六级伤残的工伤职工经工伤职工本人提出,可与用人单位解除或止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体计算方法为:以统筹地区上年度职工月平均工资为基数一级伤残赔偿27322元月*20个月,二级伤残赔偿25368元月*19个月,以此类推。
按照当地规定标准对工亡职工家属支付的费用。
职工因工死亡,其近亲属依据规定从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。
依据规定,一次性工亡补助金的标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
非法用工单位的劳动者发生工伤的,既可依照《工伤保险条例》第六十六条的规定主张工伤保险待遇赔偿,也可以主张人身损害赔偿。
2024年度安徽省工伤赔偿标准充分体现了对工伤职工的关怀,保障了工伤职工的合法权益。广大职工应该理解工伤赔偿政策,以便在发生工伤时能够及时维护自身的权益。同时用人单位理应严格遵守法律法规,切实保障职工的生命安全和身体健。
(本文为自动排版仅供参考。)
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/491365.html
上一篇:工伤赔偿怎么算安徽的标准
下一篇:工伤赔偿标准安徽滁州