安徽铜陵工伤认定

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-31 01:31:16

安徽铜陵工伤认定

安徽铜陵工伤认定：标准、程序与案例解析

导语：工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节。在安徽铜陵工伤认定的标准和程序遵循相关法律法规保障了职工在遭受工伤时可以得到应有的赔偿。本文将详细介绍安徽铜陵工伤认定的相关规定、程序以及实际案例以帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关知识。

一、安徽铜陵工伤认定的相关规定

1. 工伤认定的定义

工伤认定是指对发生的工伤实认定和裁定。工伤认定的目的是确定职工是不是因工作起因受到事故伤害从而保障其获得相应的工伤保险待遇。

2. 工伤认定的条件

按照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》等有关规定职工有下列情形之一的理应认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

3. 工伤认定的申请材料

申请工伤认定时，需要提交以下材料：

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（1）《工伤认定申请表》一式四份，复印无效；

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（2）《诊断证明书》及门诊（住院）病例或《职业病诊断证明书》原件及复印件一份；

（3）劳动合同文本原件及复印件一份。

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二、安徽铜陵工伤认定的程序

1. 受理条件

工伤保险参保单位职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，并且经社会保险形成部门认定为工伤的，可以申请工伤认定。

2. 受理期限

用人单位理应在职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的之一个工作日内向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

3. 认定程序

（1）人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后对申请材料实审查，合条件的予以受理；

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（2）人力资源和社会保障局对工伤实行调查核实，涵询问当事人、调查现场、收集相关证据等；

（3）依照调查核实的情况，人力资源和社会保障局作出工伤认定决定；

（4）对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

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三、安徽铜陵工伤认定的实际案例

1. 胡兴正工伤认定案例

2024年8月1日，铜陵金泰防腐有限责任公司的职工胡兴正的工伤认定申请被铜陵市人力资源和社会保障局受理。经调查核实，胡兴正合工伤认定条件，人力资源和社会保障局依法作出了工伤认定决定。

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2. 周志云等43人工伤认定案例

2024年2月4日至2月9日，铜陵市人力资源和社会保障局对周志云等43人的工伤认定结果实行了公示。这起案例中，周志云等43人因工作原因受到事故伤害，合工伤认定条件。

四、结语

安徽铜陵工伤认定遵循相关法律法规，为职工提供了有力的权益保障。在实际操作中，工伤认定的标准和程序相对固定，用人单位和职工应该理解和掌握这些知识以便在发生工伤时能够及时、准确地提出申请。同时通过实际案例的解析，咱们可看到工伤认定在保障职工合法权益方面的必不可少作用。在今后的工作中，铜陵市将继续加强工伤认定工作，为构建和谐劳动关系作出贡献。

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