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在现代社会工作安全和职业健越来越受到人们的关注。工伤认定是保障劳动者权益的关键环节,它涉及到劳动者在遭受职业伤害后能否得到及时、公正的补偿。位于我国安徽省的桐城市,作为工伤认定的基层实单位,其工伤认定工作为要紧。本文将围绕桐城市工伤认定的相关内容,探讨安徽省工伤认定标准及办法以期为劳动者和相关从业者提供参考。
工伤认定是指对在工作中因工作起因受到伤害的劳动者,依法给予工伤待遇的过程。近年来桐城市高度重视工伤认定工作,积极落实及安徽省相关政策,为劳动者提供了有力的保障。以下将从安徽省工伤认定标准和办法两个方面实详细解答。
依照《安徽省工伤认定办法》,工伤认定范围主要包含以下几种情形:
1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
3. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
4. 因工作原因患职业病的;
5. 因工作原因造成死亡的。
1. 受伤者须为劳动者;
2. 伤害发生在工作时间和工作场所内;
3. 伤害原因与工作有关;
4. 伤害程度达到一定程度。
1. 受伤者或其家属理应在事故发生后30日内向用人单位提出工伤认定申请;
2. 用人单位理应在收到申请后15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请;
3. 人力资源和社会保障部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定;
4. 对工伤认定决定不服的可以申请行政复议或行政诉讼。
1. 工伤认定申请表;
2. 受伤者的身份证、劳动合同等证明劳动者身份的材料;
3. 事故发生的时间、地点、原因、经过及伤害程度的相关证明材料;
4. 用人单位对事故的调查报告;
5. 其他与工伤认定有关的材料。
工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节桐城市在工伤认定工作中,严格实安徽省工伤认定标准和办法,为劳动者提供了有力的保障。劳动者在遭受工伤时,理应熟悉相关政策及时提出工伤认定申请,维护自身合法权益。同时用人单位理应履行社会责任切实保障劳动者在工作中的人身安全,减少工伤事故的发生。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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