工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时依法享有的一项社会保障权利。在我国工伤赔偿标准依照法律法规及地方政策实规定。本文将详细介绍安徽省工程工伤赔偿标准以供广大劳动者和用人单位参考。
按照《工伤保险条例》规定工伤赔偿范围包含以下几部分：
以下将分别对这几部分实行详细介绍。
员工因工作遭受事故伤害需要住院治疗的依照安徽省社会职工医疗保险规定由工伤保险基金支付医疗费用。医疗费用包含：住院费用、门诊费用、复费用、交通费用等。
按月支付伤残津贴本人工资的85%（基金支付）。领取伤残津贴的一级至四级工伤职工按照伤残等级每人每月分别增加：一级136元，二级128元，三级121元，四级113元。调整后，一级伤残津贴低于3390元的，依据3390元支付。
工伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》行。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或是说情况特殊的，可以长。停工留薪期间，工伤职工享有原工资待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若是单位未安排护理，则由单位支付护理费。
丧葬补助金为6个月的当地上年度职工平均工资。供养亲属抚恤金依照以下标准支付：
（1）配偶：每月支付死者生前月工资的40%；
（2）子女：每人每月支付死者生前月工资的30%；
（3）母：每人每月支付死者生前月工资的30%；
（4）兄弟姐妹：每人每月支付死者生前月工资的20%。
工伤职工在治疗期间，因工伤复发产生的费用，按照实际发生费用支付，但不得超过当地上年度职工平均工资的6倍。
1. 工伤认定：职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病，用人单位理应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤鉴定：工伤职工应该在治疗结后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
3. 赔偿计算：依照工伤鉴定结果，计算赔偿金额。
4. 赔偿支付：用人单位应该在赔偿金额确定后15日内支付赔偿金。
安徽省工程工伤赔偿标准为劳动者提供了有力的保障，使他们在工作中遭受意外伤害或职业病时能够得到应有的赔偿。用人单位理应严格行工伤赔偿政策，切实保障工伤职工的合法权益。
（本文共计约1500字，仅供参考。）
毛毛雨
2024-10-30
欣婷
2024-10-30
猫侠
2024-10-30
白豆蔻
2024-10-30编辑：2024工伤-合作伙伴
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