安徽省工伤赔偿流程

安徽省工伤赔偿流程

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病后依法享有的一项社会保障权利。在我国工伤赔偿制度日益完善为广大劳动者提供了有力的保障。安徽省作为我国的一个关键省份其工伤赔偿流程和标准也备受关注。本文将详细介绍安徽省工伤赔偿流程为广大劳动者提供参考。

一、引言

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病后依法享有的一项社会保障权利。工伤赔偿制度的实既有助于保障劳动者的合法权益又能维护社会公平正义。在我国工伤赔偿制度日益完善各省份都制定了相应的赔偿流程和标准。本文将重点介绍安徽省工伤赔偿流程帮助劳动者熟悉工伤赔偿的相关规定。

二、安徽省工伤赔偿流程最新

1. 申请工伤认定：劳动者在工作进展中发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病，理应及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应该在事故发生或是说职业病诊断、鉴定之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理工伤认定申请：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查。对合条件的，应该受理并通知申请人；对不合条件的，理应书面通知申请人并说明理由。

3. 调查核实：社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。在调查核实期间，社会保险行政部门可以须要用人单位提供相关材料，也可以委托具备资格的机构实工伤认定。

4. 工伤认定决定：社会保险行政部门依据调查核实的情况，对工伤认定申请作出决定。对认定为工伤的，理应通知申请人和用人单位；对不认定为工伤的，理应书面通知申请人和用人单位并说明理由。

5. 申请工伤赔偿：工伤认定决定生效后，劳动者能够向用人单位提出工伤赔偿申请。用人单位应该在收到工伤赔偿申请之日起15日内支付工伤赔偿金。

6. 工伤赔偿争议应对：劳动者和用人单位对工伤赔偿有争议的，可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。

三、安徽省工伤赔付标准

安徽省工伤赔付标准主要包含以下几方面：

1. 工伤医疗费：工伤医疗费涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、费等。工伤医疗费用遵循实际发生额支付，但不得超过统筹地区上年度职工平均工资的6个月。

2. 工伤津贴：工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间，遵循本人工资的一定比例发给的生活津贴。工伤津贴的标准为本人工资的60%，最长发放期限为12个月。

3. 一次性伤残补助金：工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，依照伤残等级发给一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准为：一级伤残为本人工资的27个月，二级伤残为本人工资的25个月，三级伤残为本人工资的23个月，四级伤残为本人工资的21个月。

4. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：工伤职工在解除或止劳动关系时，依照伤残等级发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为：一级伤残为本人工资的15个月，二级伤残为本人工资的13个月三级伤残为本人工资的11个月，四级伤残为本人工资的9个月。一次性伤残就业补助金的标准为：一级伤残为本人工资的15个月，二级伤残为本人工资的13个月，三级伤残为本人工资的11个月，四级伤残为本人工资的9个月。

四、安徽省工伤赔偿标准表

以下是安徽省工伤赔偿标准表（单位：元/月）：

| 工伤等级 | 工伤津贴 | 一次性伤残补助金 | 一次性工伤医疗补助金 | 一次性伤残就业补助金 |

| -------- | -------- | ----------------- | ------------------- | ------------------- |

| 一级伤残 | 60%工资 | 27个月工资 | 15个月工资 | 15个月工资 |

| 二级伤残 | 60%工资 | 25个月工资 | 13个月工资 | 13个月工资 |

| 三级伤残 | 60%工资 | 23个月工资 | 11个月工资 | 11个月工资 |

| 四级伤残 | 60%工资 | 21个月工资 | 9个月工资 | 9个月工资 |

五、安徽省工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准

2020年，安徽省工伤赔偿标准有所调整，具体如下：

1. 工伤医疗费：工伤医疗费用遵循实际发生额支付，但不得超过统筹地区上年度职工平均工资的6个月。

2. 工伤津贴：工伤津贴的标准为本人工资的60%，最长发放期限为12个月。

3. 一次性伤残补助金：一级伤残为本人工资的27个月，二级伤残为本人工资的25个月，三级伤残为本人工资的23个月，四级伤残为本人工资的21个月。

4. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：一级伤残为本人工资的15个月，二级伤残为本人工资的13个月，三级伤残为本人工资的11个月，四级伤残为本人工资的9个月。

熟悉安徽省工伤赔偿流程和标准，有助于劳动者在遭受工伤时维护本人的合法权益。劳动者在工作中要关注安全，预防工伤事故的发生。一旦发生工伤，要及时申请工伤认定和赔偿，确信自身的权益得到保障。