在现代社会工伤事故频发怎样保障工伤职工的合法权益成为社会关注的点。安徽省工伤赔偿团队作为一支专业的工伤赔偿服务队始秉持公正、公平、专业的原则为广大工伤职工提供法律援助,帮助他们获取应有的赔偿。本文将详细介绍安徽省工伤赔偿的相关标准及政策,为广大工伤职工提供参考。
工伤赔偿标准是量工伤事故赔偿金额的关键依据。2021年,安徽省工伤赔偿标准有了新的调整,以下为具体内容。
1. 工伤赔偿基数:工伤赔偿基数遵循工伤职工本人受伤前12个月的平均月工资计算。若本人工资低于当地职工平均工资的60%,依照60%计算;若本人工资高于当地职工平均工资的300%,依照300%计算。
2. 工伤赔偿项目:涵医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
3. 工伤赔偿金额:依据工伤职工的伤残等级,按照相应比例计算赔偿金额。一级伤残为本人工资的27个月二级伤残为本人工资的25个月,以此类推,直至十级伤残。
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2020年,安徽省工伤赔偿标准在原有基础上实行了部分调整,以下为调整内容:
1. 工伤赔偿基数:与2021年相同,遵循工伤职工本人受伤前12个月的平均月工资计算。
2. 工伤赔偿项目:在原有基础上,增加了复费用、辅助器具费用等。
3. 工伤赔偿金额:依据工伤职工的伤残等级,赔偿金额有所加强。一级伤残为本人工资的30个月,二级伤残为本人工资的28个月,以此类推。
以下是安徽省工伤赔偿标准一览表,供参考:
1. 一级伤残:本人工资的27个月至30个月。
2. 二级伤残:本人工资的25个月至28个月。
3. 三级伤残:本人工资的23个月至26个月。
4. 四级伤残:本人工资的21个月至24个月。
5. 五级伤残:本人工资的19个月至22个月。
6. 六级伤残:本人工资的17个月至20个月。
7. 七级伤残:本人工资的15个月至18个月。
8. 八级伤残:本人工资的13个月至16个月。
9. 九级伤残:本人工资的11个月至14个月。
10. 十级伤残:本人工资的9个月至12个月。
安徽省工伤赔付标准主要包含以下几方面:
1. 医疗费:工伤职工治疗工伤所需的医疗费用,涵挂号费、检查费、治疗费、费等。
2. 误工费:工伤职工因治疗工伤而无法正常工作,依照本人工资的一定比例计算误工费。
3. 护理费:工伤职工需要专人护理的遵循当地护工市场价格计算护理费。
4. 交通费:工伤职工治疗工伤所需的交通费用。
5. 住宿费:工伤职工治疗工伤所需的住宿费用。
6. 住院伙食补助费:工伤职工住院期间的伙食补助费用。
7. 残疾赔偿金:依照工伤职工的伤残等级,依据相应比例计算残疾赔偿金。
8. 死亡赔偿金:工伤职工因工死亡,依照当地职工平均工资的一定倍数计算死亡赔偿金。
1. 《安徽省工伤赔偿办法》:规定了工伤赔偿的范围、程序、标准等内容。
2. 《安徽省工伤赔偿实细则》:对《安徽省工伤赔偿办法》实行了具体解释和规定。
3. 《安徽省工伤赔偿标准表》:明确了各类工伤伤残等级的赔偿金额。
4. 《安徽省工伤赔偿案件解决程序》:规定了工伤赔偿案件的受理、审理、实行等程序。
通过以上介绍,咱们可看到,安徽省工伤赔偿团队在工伤赔偿方面有着丰富的经验和专业的知识,为广大工伤职工提供了有力的法律保障。期望本文能为工伤职工提供一定的帮助,让他们在工伤赔偿道路上少走弯路。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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