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嘉
2024-10-30工伤认定标准年龄的规定是16周岁至退休。工伤认定针对劳动关系进行，劳动关系年满16周岁开始，达到退休年龄时结。
包世铭
2024-10-30工伤认定标准年龄的规定是16周岁至退休.工伤认定针对劳动关系进行，劳动关系年满16周岁开始，达到退休年龄时结，法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁。
IC实验室馆长
2024-10-30总结来说，工伤认定的年龄范围是年满16周岁至退休年龄之间，但如果超过退休年龄且未办理退休手续并在工作中受伤，仍有机会被认定为工伤。请注意。
泽南
2024-10-30工伤认定及其赔偿确实存在一定的年龄限制，这一限制主要与劳动者的退休年龄相关。以下是对工伤年龄限制问题的详细解答: 工伤认定的年龄限制 根据相关法律法规。导读:工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系一般从年满16周岁时开始，到退休年时结。《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定。
海王哥哥
2024-10-30合肥60周岁工伤认定标准是多少 合肥60周岁工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》及《安徽省工伤保险实办法》的相关规定。什么是工伤？工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的意外伤害。根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定不受年龄限制。
无无无
2024-10-30在我国工伤保险制度旨在保障因工作遭受事故伤害或是说患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。对工伤认定的年龄限制，各地政策有所不同。专家导读 工伤认定是不受年龄限制的。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。
