工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节我国各省份依照实际情况，都制定了相应的工伤认定标准及赔偿规定。安徽省工伤认定九级标准作为工伤认定的一个必不可少级别，为广大职工提供了明确的权益保障。本文将详细介绍安徽省工伤认定九级的相关内容为广大职工提供参考。
安徽省工伤认定九级标准是指在工伤事故中，职工因工致残程度达到九级伤残时，依照相关规定，理应给予相应的工伤待遇。工伤认定九级伤残主要包含以下几种情况：一、一眼盲目3级；二、一手拇指缺失；三、一手除拇指外，其他四指缺失或丧失功能；四、一足足结构破坏；五、一肢长骨骨折畸形愈合，作用功能；六、脊椎压缩骨折；七、其他相当九级伤残的伤残情况。
依照《安徽省工伤认定办法》及《安徽省工伤赔偿办法》工伤认定九级的赔偿标准主要涵以下几个方面：
1. 工伤医疗费：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用依照和省有关规定，由工伤保险基金支付。
2. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，遵循本人受伤前12个月的平均工资的80%发给工伤津贴。
3. 一次性伤残补助金：工伤认定九级的职工，发给一次性伤残补助金标准为本人受伤前12个月的平均工资的10个月。
4. 一次性工伤医疗补助金：工伤认定九级的职工，发给一次性工伤医疗补助金，标准为本人受伤前12个月的平均工资的4个月。
5. 一次性伤残就业补助金：工伤认定九级的职工发给一次性伤残就业补助金，标准为本人受伤前12个月的平均工资的6个月。
安徽省工伤认定九级伤残标准主要参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实鉴定。工伤职工在事故发生后，应该及时向单位提出工伤认定申请，单位理应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。人力资源和社会保障部门理应在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。
安徽省工伤九级赔偿标准与工伤认定九级赔偿标准基本相同，主要涵工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
四、安徽省工伤九级伤残赔偿标准2021
依据2021年安徽省人力资源和社会保障厅发布的《关于公布2021年全省工伤保险待遇的通知》，工伤认定九级的伤残赔偿标准如下：
1. 工伤医疗费：依照和省有关规定，由工伤保险基金支付。
2. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，按照本人受伤前12个月的平均工资的80%发给工伤津贴。
3. 一次性伤残补助金：工伤认定九级的职工，发给一次性伤残补助金，标准为本人受伤前12个月的平均工资的10个月。
4. 一次性工伤医疗补助金：工伤认定九级的职工，发给一次性工伤医疗补助金，标准为本人受伤前12个月的平均工资的4个月。
5. 一次性伤残就业补助金：工伤认定九级的职工，发给一次性伤残就业补助金，标准为本人受伤前12个月的平均工资的6个月。
安徽省工伤认定九级为职工提供了明确的权益保障。职工在遭受工伤事故后，理应及时熟悉相关政策依法维护自身合法权益。同时用人单位也理应严格遵守法律法规切实保障职工的工伤权益。
陈达志
2024-10-30
三叉戟
2024-10-30
木匠小强
2024-10-30编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/490050.html
上一篇：安徽省工伤认定
下一篇：安徽省工伤认定书多久
