# 安徽省工伤等级赔偿标准解读(2024年度)
随着社会的发展和法律法规的不断完善,工伤赔偿标准也在不断调整,以保障工伤职工的合法权益。本文将为您详细介绍2024年度安徽省工伤等级赔偿标准,帮助大家更好地理解和运用相关法律法规。
工伤等级分为一级至十级,依据伤残等级的不同,赔偿金额也有所差异。
一级伤残的赔偿金额为本人工资的27%,二级伤残为25%,三级伤残为23%,四级伤残为21%。
五级伤残的赔偿金额为本人工资的18个月,六级伤残为16个月。
七级至十级伤残的赔偿金额按照伤残等级递减,具体金额由相关部门依据实际情况确定。
工伤医疗补助金是按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数一次性支付给工伤职工的费用。
领取伤残津贴的一级至四级工伤职工,遵循伤残等级每人每月分别增加:
调整后一级伤残津贴低于3390元。
非法用工单位的劳动者发生工伤,可主张工伤保险待遇赔偿,也可以主张人身损害赔偿。
依据《工伤保险条例》第六十六条的规定从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金:
在非法用工情况下,劳动者还可向用人单位主张人身损害赔偿,具体金额按照实际情况确定。
2024年度安徽省工伤等级赔偿标准的调整,旨在更好地保障工伤职工的合法权益,促进社会和谐稳定。各级人力资源社会保障部门、财政部门以及用人单位应该严格实相关政策保障工伤职工得到及时、合理的赔偿。同时劳动者也要增强法律意识,熟悉自身权益,遇到工伤难题时,及时提出申请,维护自身的合法权益。
在此特别感谢李林律师依据最新法律规定、统计公报数据以及合肥各区人民法院在审理此类案件的实际情况整理的工伤赔偿标准,为咱们提供了宝贵的之一手资料。期望本文能为广大劳动者和用人单位提供有益的参考。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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