安徽省工伤理赔赔偿

安徽省工伤理赔赔偿

在现代社会工伤事故时有发生保障工人的合法权益显得为必不可少。安徽省作为我国的必不可少省份之一对工伤理赔赔偿制度实了明确规定为广大劳动者提供了有力的法律保障。本文将详细介绍安徽省工伤理赔赔偿的相关规定帮助大家更好地熟悉和 。

一、引言

工伤理赔赔偿是社会保障体系的必不可少组成部分关系到劳动者的切身利益。近年来我国工伤事故频发工伤理赔赔偿难题日益受到广泛关注。安徽省作为我国工伤理赔赔偿制度的一个要紧实践地其工伤理赔赔偿规定具有一定的代表性。下面，咱们就来理解一下安徽省工伤理赔赔偿的相关内容。

二、安徽省工伤赔付标准

（一）工伤认定

在安徽省，工伤认定遵循《工伤保险条例》和相关法律法规。工伤认定包含：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形。

（二）工伤赔付标准

1. 工伤医疗费：工伤医疗费包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、复费、住院费等。工伤医疗费由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴：工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间，由工伤保险基金支付的生活费用。工伤津贴的计算标准为本人工资的70%最长支付期限为12个月。

3. 一次性伤残补助金：工伤职工评定伤残等级后，可以领取一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准依照伤残等级确定，更高为本人工资的27个月。

4. 丧葬补助金和抚恤金：工伤职工因工死亡，其家属可领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的标准为6个月的上年度全省职工月平均工资，抚恤金的标准为本人工资的20个月。

三、安徽省工伤赔偿标准表

以下是安徽省工伤赔偿标准表，供大家参考：

1. 一级伤残：本人工资的90%；

2. 二级伤残：本人工资的85%；

3. 三级伤残：本人工资的80%；

4. 四级伤残：本人工资的75%；

5. 五级伤残：本人工资的70%；

6. 六级伤残：本人工资的65%；

7. 七级伤残：本人工资的60%；

8. 八级伤残：本人工资的55%；

9. 九级伤残：本人工资的50%；

10. 十级伤残：本人工资的45%。

四、安徽省工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准

2020年，安徽省对工伤赔偿标准实行了调整，以下为2020年安徽省工伤赔偿标准：

1. 工伤医疗费：工伤医疗费包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、复费、住院费等。工伤医疗费由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴：工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间由工伤保险基金支付的生活费用。工伤津贴的计算标准为本人工资的70%，最长支付期限为12个月。

3. 一次性伤残补助金：工伤职工评定伤残等级后，可领取一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准按照伤残等级确定，更高为本人工资的27个月。

4. 丧葬补助金和抚恤金：工伤职工因工死亡，其家属能够领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的标准为6个月的上年度全省职工月平均工资，抚恤金的标准为本人工资的20个月。

五、安徽省工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准

2021年，安徽省对工伤赔偿标准实行了调整，以下为2021年安徽省工伤赔偿标准：

1. 工伤医疗费：工伤医疗费包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、复费、住院费等。工伤医疗费由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴：工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间，由工伤保险基金支付的生活费用。工伤津贴的计算标准为本人工资的70%，最长支付期限为12个月。

3. 一次性伤残补助金：工伤职工评定伤残等级后，能够领取一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准按照伤残等级确定，更高为本人工资的27个月。

4. 丧葬补助金和抚恤金：工伤职工因工死亡，其家属能够领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的标准为6个月的上年度全省职工月平均工资，抚恤金的标准为本人工资的20个月。

六、安徽省工伤事故赔偿标准

安徽省工伤事故赔偿标准主要涵以下几方面：

1. 工伤医疗费：工伤医疗费包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、复费、住院费等。工伤医疗费由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴：工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间，由工伤保险基金支付的生活费用。工伤津贴的计算标准为本人工资的70%，最长支付期限为12个月。

3. 一次性伤残补助金：工伤职工评定伤残等级后，可领取一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准依据伤残等级确定，更高为本人工资的27个月。

4. 丧葬补助金和抚恤金：工伤职工因工死亡，其家属能够领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的标准为6个月的上年度全省职工月平均工资，抚恤金的标准为本人工资的20个月。

熟悉安徽省工伤理赔赔偿的相关规定，对维护工伤职工的合法权益具有关键意义。广大劳动者在遇到工伤难题时，理应积极 ，依法享受工伤理赔赔偿待遇。同时用人单位也理应履行社会责任，切实保障职工的生命安全和身体健。