安徽省工伤人员认定

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-30 21:08:40

近年来随着我国工业化进程的加快工伤事故的发生率逐渐上升。作为保障职工权益的必不可少措，工伤认定在应对工伤事故中起着关键作用。本文将围绕安徽省工伤人员认定这一主题，详细介绍工伤认定的相关规定、程序以及相关法律援助以期为工伤人员及其家属提供有益的参考。

1. 工伤认定条件

依照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》等文件规定，职工受到事故伤害后应及时向单位报告，并在事故发生后30日内向单位所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 用人单位的报告义务

用人单位在收到职工的工伤认定申请后，应在5个工作日内向所在地的社会保险行政部门报告。

3. 用人单位的举证责任

若职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，用人单位应自收到社会保险行政部门通知之日起15日内提交证明材料。用人单位逾期未举证的，视为工伤。

1. 提交工伤认定申请

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）事故发生经过及证明材料；

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（4）医疗机构出具的伤情证明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 受理与审查

劳动保障部门收到工伤认定申请后理应在15日内实审查。审查内容包含：

（1）申请是不是合工伤认定的条件；

（2）提供的材料是不是齐全、有效。

3. 工伤认定决定

劳动保障部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的应该向受伤职工送达工伤认定书；不认定为工伤的，理应书面通知受伤职工及其用人单位。

工伤认定书理应涵以下内容：

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1. 用人单位全称；

2. 职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；

3. 工伤认定决定；

4. 认定依据；

5. 申请复查的期限和途径。

工伤职工在认定期间可以申请法律援助。法律援助主要包含以下几个方面：

1. 提供法律咨询；

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2. 代理工伤认定、赔偿计算等事项；

3. 协助工伤职工维护合法权益。

近年来安徽省人力资源和社会保障厅积极开展工伤认定工作，不断完善工伤认定制度。为方便工伤职工咨询和申请工伤认定，安徽省人力资源和社会保障厅网站统一公布了工伤保险业务咨询电话。安徽省还积极开展法律援助工作，为工伤职工提供及时、有效的法律援助。

工伤认定是保障职工权益的关键环节。安徽省工伤认定工作在法规完善、程序规范、法律援助等方面取得了显著成果。在实际操作中，仍有若干工伤职工无法得到及时、公正的认定。咱们应进一步加强对工伤认定工作的传和监，增强工伤认定工作的公正性、透明度，切实维护工伤职工的合法权益。

精彩评论

李海鑫 2024-10-30

来信工伤认定来信人: ** 来信时间:2024-08-08 我弟在一家工厂上班，工作过程中发生意外。

芦苇风 2024-10-30

。

马未都 2024-10-30

工伤认定条件:职工受到事故伤害后应该及时向单位报告，并在事故发生后30日内向单位所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。安徽工伤认定书的内容都包括哪些？工伤认定书的内容用人单位全称；职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码。

译鸿 2024-10-30

申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

梦娃 2024-10-30

在我国，农民工是城市建设的关键力量，由于工作环境复杂、安全意识不足等起因农民工在工作中发生工伤事故的概率相对较高。用人单位在收到职工的工伤认定申请后，应在5个工作日内向所在地的社会保险行政部门报告。

安徽省工伤人员认定

编辑：2024工伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/489839.html

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1. 工伤认定条件

2. 用人单位的报告义务

3. 用人单位的举证责任

1. 提交工伤认定申请

2. 受理与审查

3. 工伤认定决定

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