导语:工伤认定是保障职工合法权益的关键环节,对受到事故伤害或职业病的职工对于,理解工伤认定流程至关要紧。本文将详细解读安徽省天长市工伤认定流程,帮助广大职工理解相关政策,维护自身权益。
1. 职工受到事故伤害后,应及时向单位报告,并在事故发生后30日内向单位所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 发生工伤事故或诊断为职业病,职工所在单位理应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
自事故伤害发生之日起,单位应在30日内提出工伤认定申请;个人或近亲属可在1年内提出申请。
单位或个人在申请工伤认定时需提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)单位证明材料(如劳动合同、工作证明等);
(3)事故伤害证明材料(如现场照片、报警记录、医院病历等);
(4)职业病诊断证明材料(如职业病诊断书、病历等);
(5)其他与工伤认定有关的材料。
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,将在15日内实审核。审核内容包含:
(1)申请材料是不是齐全、合须要;
(2)事故伤害或职业病是不是属于工伤范围;
(3)是不是存在特殊情况需要进一步调查核实。
劳动保障行政部门依据审核结果作出工伤认定决定。对合条件的工伤认定申请,将出具工伤认定决定书;对不合条件的申请,将出具不予认定工伤决定书。
劳动保障行政部门将工伤认定决定书送达给申请人和单位并通知社会保险行政部门。
1. 员工受伤后,单位应在之一时间向社保局申报工伤并提交相关材料。
2. 社保局对申报材料实审核,调查核实事故情况。
3. 社保局依照调查结果,通知工伤认定。
4. 员工经治疗伤情稳定后,向劳动能力鉴定中心申请劳动能力鉴定。
5. 劳动能力鉴定中心对员工实行鉴定,出具鉴定结果。
6. 鉴定结果出具后劳动保障行政部门依据鉴定结果,对工伤认定决定实调整。
1. 工伤赔偿:依据工伤认定结果,单位应遵循规定对工伤职工实行赔偿。
2. 工伤待遇:工伤职工享有以下待遇:
(1)医疗待遇:包含治疗工伤的医疗费用、复费用等;
(2)工资待遇:工伤职工在停工留薪期间,享受原工资待遇;
(3)伤残待遇:按照伤残等级享受一次性伤残补助金;
(4)护理待遇:生活不能自理的工伤职工,可享受护理费;
(5)丧葬补助金和抚恤金:因工死亡的职工,其家属可享受丧葬补助金和抚恤金。
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节,广大职工应熟悉工伤认定流程,及时提出工伤认定申请。安徽省天长市工伤认定流程清晰明了,有助于职工维护自身权益。在遇到工伤事故时职工要勇敢 保障本人的合法权益得到保障。同时单位也要严格遵守相关法律法规,切实履行社会责任,为职工提供安全的工作环境。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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