安徽的工伤赔偿标准是多少

安徽的工伤赔偿标准是多少

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时依法享有的经济补偿。在我国工伤赔偿标准由各地依据实际情况制定。安徽省作为我国的要紧经济省份其工伤赔偿标准具有一定的代表性。本文将详细解析安徽的工伤赔偿标准为广大劳动者提供参考。

工伤赔偿是维护劳动者合法权益的关键措，它关乎着劳动者在遭受职业伤害后的生活品质和复治疗。近年来随着我国劳动法律法规的不断完善，工伤赔偿制度也在不断调整。那么安徽的工伤赔偿标准究竟是多少？本文将为您详细解答。

一、安徽的工伤赔偿标准是多少钱

安徽的工伤赔偿标准是依照《安徽省工伤赔偿办法》及其实细则来确定的。工伤赔偿涵一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、停工留薪期待遇等多个方面。

1. 一次性伤残补助金：依照伤残等级不同赔偿金额也有所不同。一级伤残赔偿金额为本人24个月工资，二级伤残为22个月工资以此类推，更低为六级伤残，赔偿金额为12个月工资。

2. 一次性医疗补助金：按照伤残等级和医疗期限，赔偿金额也有所不同。一级伤残为本人18个月工资，二级伤残为16个月工资以此类推，更低为六级伤残，赔偿金额为8个月工资。

3. 一次性伤残就业补助金：依据伤残等级和本人工资，赔偿金额也有所不同。一级伤残为本人18个月工资，二级伤残为16个月工资，以此类推，更低为六级伤残，赔偿金额为8个月工资。

4. 护理费：依据伤残等级和护理等级赔偿金额也有所不同。一级伤残为本人工资的50%，二级伤残为45%，以此类推，更低为六级伤残，赔偿金额为20%。

5. 停工留薪期待遇：工伤职工在停工留薪期间，原工资、奖金、津贴、补贴等不变，由用人单位支付。

二、安徽的工伤赔偿标准是多少钱一个月

工伤赔偿中的护理费、停工留薪期待遇等是以月为单位计算的。护理费依照伤残等级和护理等级，赔偿金额也有所不同。一级伤残为本人工资的50%，二级伤残为45%，以此类推，更低为六级伤残，赔偿金额为20%。

停工留薪期待遇的计算形式为：本人工资×停工留薪月数。其中，停工留薪月数依据伤情和恢复情况确定一般为3个月，最长不得超过12个月。

三、安徽工伤赔偿标准是多少啊

安徽工伤赔偿标准是按照《安徽省工伤赔偿办法》及其实细则来确定的，涵一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、停工留薪期待遇等多个方面。具体金额如前所述按照伤残等级和本人工资来确定。

四、2021安徽工伤赔偿标准一览表

以下是2021年安徽省工伤赔偿标准一览表：

| 伤残等级 | 一次性伤残补助金（月工资） | 一次性医疗补助金（月工资） | 一次性伤残就业补助金（月工资） | 护理费（月工资） | 停工留薪期待遇（月工资） |

| :----: | :-------------------: | :-------------------: | :-------------------: | :---------: | :----------------: |

| 一级 | 24 | 18 | 18 | 50% | 原工资 |

| 二级 | 22 | 16 | 16 | 45% | 原工资 |

| 三级 | 20 | 14 | 14 | 40% | 原工资 |

| 四级 | 18 | 12 | 12 | 35% | 原工资 |

| 五级 | 16 | 10 | 10 | 30% | 原工资 |

| 六级 | 14 | 8 | 8 | 25% | 原工资 |

五、安徽工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准

2020年，安徽省对工伤赔偿标准实了调整，主要涉及一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等方面。以下是2020年安徽省工伤赔偿标准一览表：

| 伤残等级 | 一次性伤残补助金（月工资） | 一次性医疗补助金（月工资） | 一次性伤残就业补助金（月工资） |

| :----: | :-------------------: | :-------------------: | :-------------------: |

| 一级 | 26 | 20 | 20 |

| 二级 | 24 | 18 | 18 |

| 三级 | 22 | 16 | 16 |

| 四级 | 20 | 14 | 14 |

| 五级 | 18 | 12 | 12 |

| 六级 | 16 | 10 | 10 |

通过以上分析，咱们可以看到，安徽的工伤赔偿标准是按照伤残等级和本人工资来确定的，旨在保障工伤职工的合法权益。期望本文能为广大劳动者提供有益的参考。