随着社会的发展和经济的进步,工伤保险制度在我国逐渐完善,为广大劳动者提供了关键的保障。近日安徽省依据统计局公布的最新数据,结合本省实际情况,对工伤赔偿标准实行了调整。本文将为您详细解读安徽工伤险赔偿标准表的最新内容,帮助您更好地理解工伤赔偿的相关规定。
按照《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,可享受一次性伤残补助金。具体计算方法如下:
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丧葬补助金遵循当地规定标准对工亡职工家属支付的费用。2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。
护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。以2023年安徽省职工月平均工资7688元为例,计算公式为:7688元/30天×80%×停工留薪时间或工伤复发治疗期住院天数。
领取伤残津贴的一级至四级工伤职工,遵循伤残等级每人每月分别增加:一级136元,二级128元三级121元,四级113元。调整后,一级伤残津贴低于3390元的。
停工留薪工资遵循职工本人工资计算,更高不超过统筹地区上年度职工月平均工资的300%。
住院伙食补助标准为每人每天30元。
非法用工单位的劳动者发生工伤的既可依照《工伤保险条例》第六十六条的规定,也可主张人身损害赔偿。
此次安徽省工伤赔偿标准调整,是在全面梳理统计全省工伤职工、供养亲属享受待遇情况基础上实行的。依据统计局公布的最新数据,2022年度全国城镇居民人均可支配收入49283元。 2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。
此次调整工伤赔偿标准,有助于增强工伤职工的待遇水平,减轻工伤职工家庭的经济负担。
调整工伤赔偿标准有助于维护社会公平正义保障工伤职工的合法权益。
工伤赔偿标准的调整,体现了以人为本的发展理念关注民生,保障民生。
安徽工伤险赔偿标准表的最新调整,为工伤职工提供了更加全面的保障。劳动者在工作中要注重自身安全,避免发生工伤事故。同时用人单位也要严格遵守相关法律法规,切实保障职工的合法权益。在遇到工伤难题时劳动者可依据最新赔偿标准,维护本人的权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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