安徽工伤赔偿标准安
工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时依法获得的一种经济补偿。在我国工伤赔偿标准依据不同地区和实际情况有所不同。本文将为您详细解读安徽工伤赔偿标准帮助您理解相关政策为劳动者 提供参考。
工伤赔偿疑问关系到劳动者的切身利益也是社会公平正义的体现。近年来随着我国工伤事故的频发工伤赔偿制度越来越受到广泛关注。安徽省作为我国的一个关键省份其工伤赔偿标准是怎样的呢？本文将为您详细介绍安徽工伤赔偿的相关规定，让您对工伤赔偿有一个全面的理解。
一、安徽工伤赔偿标准2020
2020年，安徽省工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和《安徽省工伤赔偿办法》等相关法律法规。工伤赔偿涵：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。
1. 医疗费：工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗费用遵循实际发生费用予以报销。
2. 护理费：工伤职工需要护理的，依照护理等级支付护理费。
3. 住院伙食补助费：工伤职工住院期间，依照每日一定标准支付伙食补助费。
4. 交通食宿费：工伤职工治疗工伤期间，发生的交通、食宿费用，遵循实际发生费用予以报销。
5. 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期间，依照本人工资的80%支付。
6. 一次性伤残补助金：按照伤残等级支付一次性伤残补助金。
7. 一次性医疗补助金：工伤职工治疗结后，按照伤残等级支付一次性医疗补助金。
8. 一次性就业补助金：工伤职工在解除或止劳动合同后遵循本人工资的一定比例支付一次性就业补助金。
二、安徽工伤赔付标准
安徽工伤赔付标准主要包含以下几个方面：
1. 工伤认定：工伤职工需在发生工伤后30日内向所在单位提出工伤认定申请。
2. 工伤待遇：工伤职工享受的待遇涵：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。
3. 工伤赔偿计算：工伤赔偿金额按照工伤职工的工资、伤残等级、治疗费用等因素计算。
4. 工伤赔偿期限：工伤赔偿期限为1年，自工伤认定之日起计算。
三、2021安徽工伤赔偿标准一览表
2021年，安徽省工伤赔偿标准一览表如下：
1. 一级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的27个月，一次性医疗补助金为本人工资的18个月，一次性就业补助金为本人工资的12个月。
2. 二级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的25个月，一次性医疗补助金为本人工资的16个月，一次性就业补助金为本人工资的10个月。
3. 三级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的23个月，一次性医疗补助金为本人工资的14个月，一次性就业补助金为本人工资的8个月。
4. 四级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的21个月，一次性医疗补助金为本人工资的12个月，一次性就业补助金为本人工资的6个月。
5. 五级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的19个月，一次性医疗补助金为本人工资的10个月，一次性就业补助金为本人工资的4个月。
6. 六级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的17个月，一次性医疗补助金为本人工资的8个月，一次性就业补助金为本人工资的2个月。
四、安徽工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
2021年，安徽省工伤赔偿标准在原有基础上实行了调整。最新工伤赔偿标准如下：
1. 一级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的28个月，一次性医疗补助金为本人工资的20个月，一次性就业补助金为本人工资的14个月。
2. 二级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的26个月，一次性医疗补助金为本人工资的18个月一次性就业补助金为本人工资的12个月。
3. 三级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的24个月，一次性医疗补助金为本人工资的16个月，一次性就业补助金为本人工资的10个月。
4. 四级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的22个月，一次性医疗补助金为本人工资的14个月，一次性就业补助金为本人工资的8个月。
5. 五级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的20个月一次性医疗补助金为本人工资的12个月，一次性就业补助金为本人工资的6个月。
6. 六级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的18个月，一次性医疗补助金为本人工资的10个月，一次性就业补助金为本人工资的4个月。
五、安徽省工伤赔偿
安徽省工伤赔偿工作由各级人力资源和社会保障部门负责。工伤职工在发生工伤后，应该及时向所在单位报告，并依照规定程序申请工伤认定。工伤认定通过后，工伤职工可依法享受相应的工伤赔偿待遇。
理解安徽工伤赔偿标准对维护劳动者权益具有必不可少意义。在实际操作中，劳动者理应及时申请工伤认定，以便依法享受工伤赔偿待遇。同时用人单位也应该履行社会责任，保障职工的合法权益。
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