安徽工伤赔偿标准修订了吗

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-30 17:11:05

安徽工伤赔偿标准修订了吗

安徽工伤赔偿标准修订了吗？——解读2024年最新工伤赔偿标准

导语：工伤赔偿标准关系到工伤职工及工亡职工亲属的切身利益。近期，安徽省人力资源和社会保障厅发布了新的工伤赔偿标准体系，本文将为您详细解读2024年安徽省工伤赔偿标准的修订情况。

正文：

一、修订背景

随着社会经济的发展和人民生活水平的增进，原有的工伤赔偿标准已不能完全满足工伤职工和工亡职工亲属的实际需求。为了更好地保障工伤职工的合法权益，安徽省人力资源和社会保障厅依据《工伤保险条例》等相关法律法规对工伤赔偿标准实行了修订。

二、修订内容

1. 工伤医疗费用和复费用

按照修订后的标准，工伤医疗费用和复费用涵：治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。超出报销标准而工伤基金不予支付的部分由用人单位承担。

2. 伤残津贴

领取伤残津贴的五级至六级工伤职工，由用人单位依照伤残等级每人每月分别增加：五级90元六级70元。调整后，领取伤残津贴的一级至四级工伤职工，每人每月分别增加136元、128元、121元、113元。调整后，一级伤残津贴低于3390元的，二级伤残津贴低于3202元的。

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3. 供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金调整标准为：配偶每人每月增加68元，其他供养亲属每人每月增加58元。孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加30元。

4. 工伤赔偿总额

依据修订后的标准，工伤赔偿总额包含：医疗费用和复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残津贴、供养亲属抚恤金等。其中，伤残津贴和供养亲属抚恤金依据工伤等级和亲属人数实行计算。

三、实范围和缴费政策

1. 实范围

修订后的工伤赔偿标准适用于安徽省行政区域内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体工商户等用人单位及其职工。

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2. 缴费政策

全省实行统一的工伤保险缴费费率政策一类至八类行业基准费率均按基准费率标准实。以工程建设项目参加工伤保险的各类建设工单位遵循建设项目的人工成本和缴费费率计算缴费金额。

四、修订意义

1. 保障工伤职工权益

修订后的工伤赔偿标准，加强了工伤职工的医疗费用、伤残津贴等赔偿项目，有利于保障工伤职工的合法权益。

2. 规范用人单位表现

修订后的工伤赔偿标准，明确了用人单位在工伤赔偿方面的责任和义务，有助于规范用人单位的用工表现，减少工伤事故的发生。

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3. 促进社会和谐稳定

工伤赔偿标准的修订，有助于提升工伤职工的生活品质，维护社会和谐稳定。

五、结论

2024年安徽省工伤赔偿标准实行了修订，升级了工伤职工的赔偿待遇，明确了用人单位的责任和义务。这将有助于更好地保障工伤职工的合法权益，促进社会和谐稳定。

（注：本文依照提供的语料库整理而成实际字数约1500字。）

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