安徽工伤赔偿报销程序

安徽工伤赔偿报销程序

工伤赔偿是劳动者在工作中因工负伤、患职业病或在工作中突发疾病死亡，依法应该享有的赔偿权益。在我国，工伤保险制度为保障工伤职工的合法权益发挥了必不可少作用。安徽省作为我国的一个省份，其工伤赔偿报销程序具有一定的代表性。本文将详细介绍安徽工伤赔偿报销程序，以帮助广大劳动者理解和维护本身的权益。

安徽工伤赔偿报销程序，主要涵以下几个环节：工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿申请、工伤赔偿报销。下面咱们将分别对这几个环节实行详细解答。

一、安徽工伤赔偿报销程序是什么

安徽工伤赔偿报销程序是指工伤职工在发生工伤后依照法定程序和请求，向有关部门提出工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿申请等，最实现工伤赔偿报销的一系列流程。

1. 工伤认定：工伤职工或其近亲属在事故发生后30日内，向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。所在单位理应在事故发生后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门理应在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

2. 劳动能力鉴定：工伤职工在工伤认定后，应该在规定的时间内向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定机构应该在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

3. 工伤赔偿申请：工伤职工或其近亲属在劳动能力鉴定结论作出后，可向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

4. 工伤赔偿报销：社会保险行政部门在收到工伤赔偿申请后，应该在规定的时间内对申请实行审核，对合条件的依照工伤赔偿标准给予赔偿。

二、安徽工伤赔偿报销程序最新

依照我国《工伤保险条例》和安徽省相关规定，安徽工伤赔偿报销程序不断实调整和完善。最新规定如下：

1. 工伤认定：废止了原来的15日和30日的申请期限改为工伤职工或其近亲属在事故发生后立即向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：撤销了原来的60日鉴定期限改为劳动能力鉴定机构在收到申请之日起30日内作出劳动能力鉴定结论。

3. 工伤赔偿申请：撤销了原来的赔偿申请期限改为工伤职工或其近亲属在劳动能力鉴定结论作出后立即向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

4. 工伤赔偿报销：撤消了原来的赔偿报销期限，改为社会保险行政部门在收到工伤赔偿申请后立即实审核，对合条件的，依照工伤赔偿标准给予赔偿。

三、安徽工伤赔偿报销程序有哪些

安徽工伤赔偿报销程序主要涵以下几个环节：

1. 工伤认定：工伤职工或是说其近亲属在事故发生后向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：工伤职工在工伤认定后，向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。

3. 工伤赔偿申请：工伤职工或其近亲属在劳动能力鉴定结论作出后，向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

4. 工伤赔偿报销：社会保险行政部门在收到工伤赔偿申请后，对申请实审核，对合条件的，遵循工伤赔偿标准给予赔偿。

四、安徽工伤保险赔偿标准

依据我国《工伤保险条例》和安徽省相关规定，安徽工伤保险赔偿标准如下：

1. 工伤医疗待遇：工伤职工在治疗工伤期间，享受工伤医疗待遇。包含：住院伙食补助费、交通食宿费、医疗费、复费等。

2. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，享受工伤津贴。工伤津贴的标准为本人受伤前12个月的平均工资。

3. 一次性伤残补助金：工伤职工被认定为伤残等级的，依据伤残等级享受一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准为本人受伤前12个月的平均工资的一定比例。

4. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工在解除或是说止劳动关系时遵循伤残等级享受一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为本人受伤前12个月的平均工资的一定比例。

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：工伤职工因工死亡，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准为本人受伤前12个月的平均工资的6个月；供养亲属抚恤金的标准为本人受伤前12个月的平均工资的一定比例；一次性工亡补助金的标准为本人受伤前12个月的平均工资的20个月。

理解安徽工伤赔偿报销程序，对工伤职工对于至关关键。在遇到工伤难题时劳动者理应及时理解相关政策，依法维护本人的合法权益。同时有关部门也要不断完善工伤赔偿制度，切实保障工伤职工的权益。