安徽工伤赔偿基准月工资

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-30 16:17:11

工伤赔偿是保障劳动者权益的必不可少法律制度，对工伤职工而言，理解工伤赔偿标准至关关键。在我国，各地区的工伤赔偿标准存在差异。本文将重点介绍安徽省工伤赔偿基准月工资的相关规定，帮助读者更好地理解安徽工伤赔偿的具体情况。

引语：

在我国工伤赔偿是保障劳动者权益的关键手。近年来随着社会经济的发展和法治建设的不断完善，工伤赔偿标准也在不断调整。安徽省作为我国的必不可少省份，其工伤赔偿标准具有一定的代表性。本文将从安徽工伤赔偿基准月工资入手，详细介绍2021年安徽工伤赔偿标准，以及工伤赔偿的最新规定，为广大劳动者提供有益的参考。

一、安徽工伤赔偿标准

安徽工伤赔偿标准主要包含：工伤赔偿基准月工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中工伤赔偿基准月工资是工伤赔偿的基础，以下将详细介绍安徽工伤赔偿基准月工资的相关规定。

1. 工伤赔偿基准月工资

工伤赔偿基准月工资是指工伤职工在发生工伤前12个月的平均月工资。按照安徽省相关规定，工伤赔偿基准月工资的计算方法如下：

（1）工伤职工所在单位有工资支付记录的依照工伤职工发生工伤前12个月的平均月平均工资计算。

（2）工伤职工所在单位未有工资支付记录或是说工资支付记录不完整的，可参照当地上年度在岗职工平均工资计算。

2. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是依据工伤职工的伤残等级和工伤赔偿基准月工资计算的。具体计算公式为：一次性伤残补助金 = 工伤赔偿基准月工资 × 伤残等级对应的赔偿系数。

安徽工伤赔偿基准月工资

3. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指工伤职工因工伤治疗所发生的医疗费用。依照安徽省相关规定，一次性工伤医疗补助金的计算方法为：工伤医疗费用 × 90%。

4. 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金是指工伤职工因伤残等级达到一定标准，可享受的一次性就业补助。具体计算公式为：一次性伤残就业补助金 = 工伤赔偿基准月工资 × 就业补助系数。

以下为优化后的小标题及内容：

二、2021安徽工伤赔偿标准一览表

2021年，安徽省对工伤赔偿标准实行了调整。以下为2021安徽工伤赔偿标准一览表：

1. 工伤赔偿基准月工资：以工伤职工发生工伤前12个月的平均月工资为基础。

2. 一次性伤残补助金：依照伤残等级和工伤赔偿基准月工资计算。

3. 一次性工伤医疗补助金：工伤医疗费用 × 90%。

4. 一次性伤残就业补助金：工伤赔偿基准月工资 × 就业补助系数。

三、工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准安徽

2020年安徽省工伤赔偿标准实行了以下调整：

1. 工伤赔偿基准月工资：以工伤职工发生工伤前12个月的平均月工资为基础。

2. 一次性伤残补助金：依照伤残等级和工伤赔偿基准月工资计算。

3. 一次性工伤医疗补助金：工伤医疗费用 × 90%。

4. 一次性伤残就业补助金：工伤赔偿基准月工资 × 就业补助系数。

四、2020年安徽工伤赔偿标准文章

2020年，安徽省工伤赔偿标准文章指出，工伤赔偿是保障劳动者权益的关键法律制度。文章详细介绍了安徽工伤赔偿标准，包含工伤赔偿基准月工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。同时文章还提醒广大劳动者要理解工伤赔偿政策，维护自身合法权益。

工伤赔偿是保障劳动者权益的要紧手。理解工伤赔偿标准，对工伤职工而言具有关键意义。本文详细介绍了安徽工伤赔偿基准月工资的相关规定，以及2021年安徽工伤赔偿标准一览表为广大劳动者提供了有益的参考。在实际操作中劳动者应结合自身实际情况合理。

精彩评论

傻乐 2024-10-30

本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

LinkedIn领英中国 2024-10-30

公司应积极协助员工申请工伤赔偿，按照规定为员工缴纳工伤保险，减轻企业负担。

亲爱的你快回来吧 2024-10-30

如果我对工伤认定结果有异议，该如何申诉？我作为工伤者，如何确定自己合2024年安徽省工伤赔偿标准？工伤赔偿标准中，哪些项目是按工资计算的。2024年合肥工伤死亡赔偿数额估计120万元以上，不含抢救费，李林律师每年在本网更新一次。202123最新依据，核定2023年工伤保险有关待遇时。

一 2024-10-30

工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。

2024-10-30

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资。

天又来了 2024-10-30

七到十级的工伤职工，劳动、聘用合同期满止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。一次性伤残补助金:依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的。

任旖旎 2024-10-30

领取伤残津贴的五级至六级工伤职工，由用人单位按照伤残等级每人每月分别增加:五级90元，六级70元。供养亲属抚恤金调整标准为配偶每人每月增加68元。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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